Chef comptable

Nous recherchons un(e) Chef Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et en finance, une excellente connaissance des principes comptables ainsi qu'une bonne compréhension de la dynamique de gestion. Posséder d’excellente aptitudes à la communication, détenir une grande capacité d’analyse et de fortes compétences technologiques. En tant que Chef Comptable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle direct avec important dans notre croissance. Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation, offrant un environnement de travail stimulant où les idées sont encouragées. Notre entreprise possède plus de 7 succursales au Canada. Rejoignez-nous pour ce nouveau défi, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir de notre entreprise en pleine croissance.

Rôle et responsabilités :

• Préparer ou revoir les écritures comptables portées aux grands livres;
  
• Effectuer analyse comptable;
  
• Gère le suivi de la conciliation bancaire et des rapports de dépenses;
  
• Gère les comptes recevables, payables etc.;
  
• Prépare, vérifie et analyse les états financiers et les autres rapports d’analyses de rentabilité dans les délais prescrits;
  
• Voir aux suivis des remises gouvernementales;
  
• Tenir le système de comptabilité à jour;
  
• Trouver les problèmes de conformité aux règles comptables;
  
• Constituer les documents de synthèse qui doivent être émis à la Direction;
  
• Collabore avec les vérificateurs externes lors du processus de vérification interne annuelle.

Contrôle :

• Fournit un soutien à tous les niveaux de l’organisation en aidant à l’interprétation des données et à l’analyse comparative et à l’identification de tendances qui permettront la prise de décision pour atteindre les objectifs fixés;
  
• S’assurer de l’exactitude des stocks d’inventaire d’une valeur de plusieurs millions;
  
• Contrôle des opérations quotidienne du département comptable;
  
• Supervision de 3 employés(es) du département.

Profil des compétences :

Formation, expérience et/ou accréditations requises :

• Formation universitaire en comptabilité, certification professionnelle de CPA ou autres;
  
• Minimum 5 ans dans un poste similaire;
  
• Connaissance du domaine de la construction et/ou de domaine de la distribution de produits.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; maîtrise du français écrit;
  
• Suite Office (maîtrise avancée d’Excel); logiciel comptable;
  
• Maîtrise complète des concepts comptables;
  
• Connaissance de la gestion des remises de taxes hors Québec.

Compétences professionnelles :

• Sens de la planification, de l’organisation de la direction et du contrôle;
  
• Souplesse et adaptation : Flexibilité des approches;
  
• Gestion du stress et de l’ambiguïté;
  
• Sens de l’analyse et méthode rigoureuse et de précision;
  
• Sens de la communication : écrit et parlé (français et anglais);
  
• Relations interpersonnelles.

Compétences personnelles :

• Tact, discernement, confidentialité, responsable, autonomie, initiative, débrouillardise.