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Émergence, stratège en management de talents

Coordonnateur / Coordonnatrice de formation

Knowlton,QC
  • 60000.00 à 73000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Notre client est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique en pleine croissance située à Knowlton.

Ils sont actuellement à la recherche d'un ou une Coordonnateur / Coordonnatrice de formation pour chapeauter toutes les activités de formation pour le département d'emballage.

Tu es passionné/e par l'apprentissage et le développement professionnel ? Tu recherches un rôle stimulant au sein d'une équipe dynamique ?

Si tu es motivé/e par l'idée de jouer un rôle clé dans le développement des talents de cette belle entreprise, alors ce poste est fait pour toi!

SALAIRE, HORAIRE ET AVANTAGES

  • Salaire compétitif, basé sur ton expérience;
  • Bonus annuel de 5%;
  • Télétravail autorisé au besoin;
  • Flexibilité d’horaire pour faciliter ta conciliation travail/vie personnelle;
  • Trousse d'assurances collectives complètes dès le jour 1;
  • REER avec cotisation de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4%;
  • 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience + congés de maladies.
  • Et plus encore;

TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ

  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l'organisation;
  • Développer de la formation pour département d'emballage;
  • Jouer un rôle conseil pour le département d'emballage;
  • Superviser les formateurs du département;
  • Identifier les besoins en formation en collaboration avec les départements;
  • Organiser la logistique des sessions de formation;
  • Évaluer régulièrement la qualité et la pertinence des programmes;
  • Collaborer avec les formateurs internes;
  • Mettre à jour les documents et les outils de formation;
  • Suivre et évaluer l'impact des programmes sur les performances;
  • Participer à des projets spécifiques liés au développement des compétences;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Avoir 1 ou 2 ans comme expérience en formation en usine ou en pharmaceutique ou avoir de l'expérience en Ressources humaines;
  • Avoir un anglais avancé ou bilingue;
  • Être reconnu/e pour sa capacité à s'adapter;

Tu as du leadership, une bonne connaissance en milieu manufacturier et tu es curieux/curieuse d’en apprendre plus au sujet de cette belle opportunité? Je t'invite à me faire parvenir ton curriculum vitae à lea.belanger@emergence-management.com ou à me contacter au 579-420-1583.


Environnement de travail

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Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé