Conseiller en ressources humaines junior

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines – junior collaborera avec les membres de l’équipe dans le cadre d’un mandat temporaire d’une durée approximative de 18 mois.

Volet recrutement étudiant : 30 %

• Gérer le processus de recrutement étudiants pour les différentes usines, de l’affichage des postes à la sélection des candidatures, jusqu’à la coordination de leur embauche et de leur retour aux études, le tout en collaboration étroite avec les membres de l’équipe des ressources humaines.

Volet dotation : 30 %

• Assurer la coordination du processus complet de dotation pour la division Cavendish;
• Participer à la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
• Procéder à l’intégration et à l’accueil des nouveaux employés;
• Coordonner, organiser et participer aux salons d’emploi en collaboration avec ses collègues de travail;
• Rédiger les offres d’emploi et divers documents relatifs à l’embauche.

Volet ressources humaines généraliste : 40%

• Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des Lois du travail;
• Gérer des dossiers disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires;
• En collaboration avec le conseiller en santé et en sécurité du travail, participer au processus d’enquête et d’analyse d’accident;
• Participer au comité de santé et sécurité de travail et au comité de relations de travail;
• Participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité;
• Participer à divers projets reliés à la formation;
• Supporter l’équipe des ressources humaines dans divers projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.