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L’analyste – logistique, n’est pas seulement un "expert des chiffres" ; il agit à titre de traducteur qui transforme les données brutes en décisions - conseils stratégiques. Son rôle est de garantir que le flux d'informations est aussi fluide que le flux de produits sur le plancher.

L’analyste – logistique est responsable d’identifier les écarts entre la planification et la réalité. Il est le chef d'orchestre de la donnée opérationnelle : il observe le terrain (usine/expédition – réception - manutention), il analyse les causes racines dans notre système ERP maison (SMM), et il construit les outils (Power BI) pour que la direction puisse piloter l'entreprise avec précision

Responsabilités
  • Architecture de données et intelligence d’affaires (Power BI)
  • Extraction et structuration : Collecter et nettoyer les données issues de notre système ERP maison (SMM) et des fichiers Excel périphériques;
  • Visualisation : Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sur Power BI afin de piloter les indicateurs clés (taux de service, rotation des stocks);
  • Analyses des tendances : Détecter les signaux faibles, identifier les opportunités d'amélioration et signaler les risques de rupture ou de surstock avant qu'ils ne surviennent.
  • Optimisation des processus et gestion Lean (usine et expédition)
  • Cartographie (Mapping) : Modéliser les processus actuels "As-Is" pour identifier les goulots d'étranglement et les tâches à non-valeur ajoutée;
  • Standardisation : Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles pour garantir la pérennité du savoir-faire;
  • Amélioration continue : Animer des chantiers Lean (5S, SQCDP) et utiliser la méthode des "5 Pourquoi" afin de résoudre les problèmes récurrents;
  • Simplification : Traquer et supprimer les doublons de vérification manuelle pour automatiser ce qui peut l'être via notre système ERP maison (SMM).
  • Analyste - logistique
  • Évolution des systèmes (projet ERP SMM)
  • Référent métier (Key User) : Participer activement à l'évolution de notre ERP propriétaire SMM et exprimer les besoins du terrain auprès des développeurs;
  • Accompagnement au changement : Soutenir l'équipe interne et les clients lors des phases d'implémentation de nouvelles fonctionnalités logicielles;
  • Veille : Proposer des innovations technologiques pour moderniser nos outils de shipping et de suivi de production (Exemple: TMS – WMS – Nouvel ERP: besoin et implémentation).
  • Gestion de projets et interface opérationnelle
  • Animation : Mener les réunions hebdomadaires d’avancement de projet avec les chefs d'équipe;
  • Collaboration Transverse : Faire le pont entre la production, les approvisionnements et le service client afin d’aligner les objectifs.
Avantages
  • Activités sociales
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance vie
  • Assurance dentaire
  • Régime de retraite
  • Formation continue
  • Régime d’assurance collective
  • REER participatif de l’employeur
  • Événements d'entreprise
  • Référencement de talents
  • Équipe dynamique
  • Gestionnaire à l'écoute

Avis aux lecteurs

Contacter : Hakima.ElBoukhari@mitchellincoln.ca


Environnement de travail

Environnement de travailEmballages Mitchel-Lincoln Ltée0
Environnement de travailEmballages Mitchel-Lincoln Ltée1
Environnement de travailEmballages Mitchel-Lincoln Ltée2
Environnement de travailEmballages Mitchel-Lincoln Ltée3

Compétences recherchées

  • Détenir une formation en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement, génie industriel, intelligence d’affaires ou domaine connexe;
  • Posséder une expérience en analyse de données et en amélioration continue dans un environnement manufacturier ou logistique;
  • Maîtriser la langue française (oral et écrit) et posséder une bonne connaissance de l’anglais* (oral et écrit);
  • Démontrer une bonne compréhension des systèmes ERP, TMS ou WMS et maîtriser Power BI et Excel (atouts);
  • Posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens de l’organisation;
  • Détenir de bonnes habiletés de communication et être orienté vers les résultats et l’excellence opérationnelle.

Exigences

Niveau d'études

Formation

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

34012