Description
Emballages LM, une entreprise manufacturière innovatrice qui existe depuis plus de 30 ans et qui est établie à Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes internes qui se joindra de façon permanente à notre équipe de ventes.
Chez Emballages LM, nous savons prendre soin de nos employés. Nous offrons, en plus d'un salaire compétitif et des avantages sociaux offerts ailleurs, une journée de congé payée le jour de ton anniversaire, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et bien d’autres! Nous organisons également des activités et des tirages pour les employés au moins une fois par mois.
Si tu as toujours voulu travailler dans une atmosphère dynamique et pour une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés, nous voulons te rencontrer!
Salaire horaire de base, payé à la semaine, à partir de 22$ + commissions.
Responsabilités
Le ou la représentant(e) des ventes internes est impliqué(e) directement dans les activités de promotion de nos solutions d’emballage.
Il ou elle planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de la fonction des ventes en vue d'atteindre les objectifs spécifiques de l'entreprise, conformément aux directives générales.
1. Développer les comptes existants
- Entretenir de bonnes relations avec les clients existants;
- Obtenir la pleine valeur de chaque client existant;
- Contribuer à la bonne réputation de l’entreprise en fournissant un excellent service aux clients;
- Rester en communication constante avec les clients;
- Tenir à jour les dossiers des clients (CRM).
2. Alimenter le pipeline de ventes
- Repérer les marchés de clients potentiels et les qualifier;
- Promouvoir, de façon proactive, le produit en sollicitant de nouveaux clients;
- Tenir à jour les dossiers des prospects (CRM).
3. Démontrer la valeur du produit
- Exercer une vigie sur la concurrence, le marché́, les produits, les menaces et les occasions d'affaires afin de démontrer l’efficacité des produits vendus;
- Être à l’affût des nouveaux produits afin d’assurer la notoriété de l’entreprise.
4. Respecter le cycle de ventes
- Assurer le suivi rapide des projets et être présent à la réception de l’échantillon chez le client pour lui faire la démonstration de la solution
- Faire signer les ententes et assurer leur renouvellement
5. Organiser et structurer son travail
- Planifier et organiser son travail à l’aide de Prextra;
- Donner le statut de l’évolution de son travail à son supérieur de façon hebdomadaire;
- Suivre ses indicateurs de performance et prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Avantages
- Formation continue
- Assurance invalidité courte durée
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Vêtements fournis
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- REER participatif de l’employeur
- Congés mobiles
- Possibilité d'avancement
- Équipe dynamique
- Événements d'entreprise
