Avantages
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Assurance
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance dentaire
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
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Assurance invalidité
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance invalidité de courte durée
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Assurance invalidité de longue durée
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Assurance-salaire
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance-vie
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Bonis de performance
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Café
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Congés de maladie
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Congés mobiles
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Congés payés
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Horaire de travail 7/7 12 heures en rotation jour/nuit)
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Rabais employés
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Régime d'actionnariat des salariés
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Régime d'option d'achat d'actions
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Régime de retraite
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Horaire de travail 7/7 (12 heures/jour);
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Remboursement du kilométrage
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Rémunération compétitive
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Vacances
Description
QUI SOMMES-NOUS
Chez Elevra Lithium, nous fournissons un approvisionnement sûr et fiable en lithium pour alimenter l’avenir. Nous allions excellence opérationnelle et gestion disciplinée de nos actifs pour maximiser notre efficacité, générer de la valeur pour nos actionnaires et créer des retombées durables pour l’ensemble de nos autres parties prenantes.
POURQUOI VENIR REJOINDRE NOTRE BELLE ÉQUIPE
• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 7/7 de jour
• Rémunération compétitive et progression salariale
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité sur Surintendant maintenance, le/la technicien(ne) mécanique assure l’entretien préventif, correctif et prédictif des équipements mécaniques de l’usine afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la continuité des opérations. Il s’agit d’un rôle de soutien opérationnel contribuant directement à la continuité des opérations et à la sécurité du site.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Effectuer l’entretien préventif, correctif et prédictif des équipements mécaniques de l’usine (pompes, convoyeurs, concasseurs, broyeurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques).
• Diagnostiquer les défaillances mécaniques et appliquer les correctifs nécessaires de manière rapide et sécuritaire.
• Garantir l’alignement, l’ajustement, le remplacement et la calibration des composantes mécaniques selon les normes en vigueur.
• Documenter rigoureusement les interventions dans le système GMAO et assurer l’exactitude des historiques de maintenance.
• S’assurer que toutes les interventions mécaniques respectent les exigences légales et les politiques internes, et normes SST.
• Recommander des améliorations techniques ou opérationnelles visant à augmenter la fiabilité et la durée de vie des équipements.
• Contribuer aux analyses de défaillance (RCA) et participer activement aux projets d’optimisation de l’entretien.
• Soutenir les équipes d’opération en fournissant des informations techniques claires sur l’état des équipements et les priorités de maintenance.
• Coordonner avec les superviseurs, ingénieurs et autres techniciens afin d’assurer une planification efficace des interventions.
• Assurer une communication proactive lors des arrêts planifiés et des incidents nécessitant une prise en charge mécanique urgente.
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
QUALIFICATIONS REQUISES
• DEP en mécanique industrielle, mécanique d’entretien, électromécanique ou formation équivalente.
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en maintenance mécanique dans un milieu industriel, idéalement en usine de transformation ou en contexte minier
• Expérience avec un système GMAO (Guide TI ou l’équivalent).
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Capacité éprouvée à diagnostiquer des problèmes mécaniques et à déterminer les solutions appropriées.
• Lecture et interprétation de plans mécaniques, schémas techniques et normes industrielles.
• Habileté à appliquer rigoureusement les méthodes de travail sécuritaires.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à communiquer des informations techniques à divers publics (opération, supervision, ingénierie).
• Esprit d’équipe et attitude axée sur la collaboration.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications requises
• DEP en mécanique industrielle, mécanique d’entretien, électromécanique ou formation équivalente.
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en maintenance mécanique dans un milieu industriel, idéalement en usine de transformation ou en contexte minier
• Expérience avec un système GMAO (Guide TI ou l’équivalent).
Connaissances et compétences
• Capacité éprouvée à diagnostiquer des problèmes mécaniques et à déterminer les solutions appropriées.
• Lecture et interprétation de plans mécaniques, schémas techniques et normes industrielles.
• Habileté à appliquer rigoureusement les méthodes de travail sécuritaires.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à communiquer des informations techniques à divers publics (opération, supervision, ingénierie).
• Esprit d’équipe et attitude axée sur la collaboration.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
