Avantages
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Assurance
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance dentaire
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
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Assurance invalidité
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance invalidité de courte durée
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Assurance invalidité de longue durée
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Assurance-salaire
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Assurance-vie
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Bonis de performance
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Café
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Congés de maladie
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Congés mobiles
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Congés payés
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Horaire de travail 7/7 12 heures en rotation jour/nuit)
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Rabais employés
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Régime d'actionnariat des salariés
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Régime d'option d'achat d'actions
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Régime de retraite
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Horaire de travail 7/7 (12 heures/jour);
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Remboursement du kilométrage
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Rémunération compétitive
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Vacances
Description
QUI SOMMES-NOUS
Chez Elevra Lithium, nous fournissons un approvisionnement sûr et fiable en lithium pour alimenter l’avenir. Nous allions excellence opérationnelle et gestion disciplinée de nos actifs pour maximiser notre efficacité, générer de la valeur pour nos actionnaires et créer des retombées durables pour l’ensemble de nos autres parties prenantes.
POURQUOI VENIR REJOINDRE NOTRE BELLE ÉQUIPE
• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 14/14
• Rémunération compétitive et progression salariale
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité du coordonnateur technique, le planificateur minier court terme est responsable de la planification hebdomadaire et du suivi des opérations minières, en cohérence avec la stratégie minière long terme. Le titulaire du poste assure une coordination fonctionnelle quotidienne des activités techniques liées à l’exécution du plan minier. Il joue un rôle clé d’arrimage entre le département technique et les opérations minières afin d’assurer la conformité, la qualité et l’efficacité des travaux sur le terrain. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Élaborer, présenter et assurer le suivi des plans miniers hebdomadaires en fonction des priorités opérationnelles et des objectifs de production.
• Valider la conformité technique des plans et en assurer la diffusion et l’explication auprès des équipes d’opérations minières.
• Assurer la communication proactive et structurée des ajustements au plan court terme afin de maintenir l’alignement quotidien des activités.
• Veiller à la cohérence entre la planification court terme et la planification trimestrielle (3 mois) établie par l’équipe long terme.
• Effectuer le suivi qualité des travaux réalisés sur le terrain et s’assurer du respect des paramètres techniques établis.
• Exercer une supervision fonctionnelle de l’équipe d’arpentage (validation des cartes de travail, coordination des priorités, visites terrain), sans gestion administrative des ressources.
• Coordonner au quotidien les activités techniques nécessaires à l’exécution du plan minier.
• S’assurer du respect des standards de qualité et des exigences SST.
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en génie minier ou DEC en exploitation minière
• 2 à 4 ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert
• Maîtrise des logiciels Deswik et Minesight
• Détenir un permis de conduire valide – Classe 5
• Détenir un permis d’explosifs valide
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Dynamisme professionnel et engagement soutenu dans l’exécution des mandats.
• Aptitude à travailler efficacement avec des échéanciers serrés et à gérer les priorités.
• Forte capacité d’analyse et d’optimisation technique
• Leadership fonctionnel et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur professionnelle.
• Capacité à s’adapter efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés de collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications requises
• Baccalauréat en génie minier ou DEC en exploitation minière
• 2 à 4 ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert
• Maîtrise des logiciels Deswik et Minesight
• Détenir un permis de conduire valide – Classe 5
• Détenir un permis d’explosifs valide
Connaissances et compétences
• Dynamisme professionnel et engagement soutenu dans l’exécution des mandats.
• Aptitude à travailler efficacement avec des échéanciers serrés et à gérer les priorités.
• Forte capacité d’analyse et d’optimisation technique
• Leadership fonctionnel et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur professionnelle.
• Capacité à s’adapter efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés de collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
