Description
Horaire 40 heures par semaine, sur une base 4/3 ou 5/2
Lieu d’emploi Point d’attache flexible : télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – novembre 2026 jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Le Planificateur principal assure la gouvernance de la planification et du contrôle de l’échéancier du projet d’expansion. Il élabore et maintient l’échéancier maître intégré, encadre l’intégration des échéanciers des équipes internes, entrepreneurs et fournisseurs, et fournit à la direction des analyses prospectives permettant d’anticiper la performance du projet et de soutenir la prise de décision.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gouvernance de l’échéancier et contrôle de projet
• Assurer la gouvernance globale des processus de planification et de contrôle d’échéancier du projet
• Développer, implanter et maintenir les standards, procédures et meilleures pratiques en gestion d’échéancier
• Veiller à l’intégrité, à la qualité et à la cohérence des données de planification utilisées pour le suivi et la prise de décision
• Assurer la gestion et le maintien des échéanciers de référence (« Baselines »)
Développement et maintien des échéanciers
• Élaborer et maintenir l’échéancier maître intégré du projet
• Assurer l’intégration des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et de démarrage
• Superviser la préparation, la validation et la consolidation des échéanciers détaillés produits par les équipes internes, les entrepreneurs et les fournisseurs
• Assurer l’intégration adéquate des interfaces entre les disciplines, les secteurs et les intervenants du projet
Analyse de performance et prévisions
• Analyser les chemins critiques, les activités à risque et les tendances de performance
• Produire des prévisions d’achèvement fiables et soutenir les exercices de planification à terminaison
• Évaluer les impacts potentiels des écarts, des risques et des changements sur les échéanciers
• Développer et recommander des stratégies de mitigation, d’accélération ou de récupération lorsque requis
Mesure du progrès et intégration de la performance
• Définir et maintenir les méthodes de mesure du progrès du projet (« Rule of Credit »)
• Assurer la validation et l’intégration des données de progression provenant des équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service
• Soutenir l’application des principes de gestion de la valeur acquise (« Earned Value Management »)
• Collaborer avec les équipes de contrôle des coûts afin d’assurer l’intégration cohérente des données de coût et d’échéancier
Rapports de gestion et soutien à la prise de décision
• Préparer et présenter les rapports de performance d’échéancier destinés à la direction du projet et aux parties prenantes
• Communiquer les risques, enjeux, tendances et opportunités ayant un impact sur l’atteinte des objectifs du projet
• Fournir des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision et l’optimisation de l’exécution du projet
• Participer aux revues de gouvernance, de performance et de gestion des risques
Contribution stratégique
• Fournir à l’équipe de direction une vision proactive de la performance future du projet
• Contribuer à l’amélioration de la prévisibilité, de la gouvernance et de la performance globale des projets
• Soutenir l’atteinte des objectifs de coût, d’échéancier, de portée et de productivité du projet
Livrables attendus
• Définition et gestion des échéanciers – Projet d’expansion (brownfield)
o Échéancier maître intégré et échéanciers de référence (« Baseline Schedules »), détaillés par phase, discipline et lot de travaux
o Échéanciers de récupération (« Recovery Schedules ») lorsque requis
o Séquences d’exécution
• Contrôle et analyse
o Mises à jour périodiques de l’échéancier
o Analyses de chemin critique et sous-critique
o Rapports d’écarts et analyses de tendances
o Prévisions d’achèvement (« Forecast Dates »)
o Analyses d’impacts liées aux changements de portée (« scope changes »)
• Performance et gouvernance
o Indicateurs de performance (KPI) mensuels (SPI, SV, etc.)
o Courbes de progression et analyses de productivité
Autres responsabilités
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
• 7 à 10 ans d’expérience en planification et en contrôle d’échéancier de projets d’envergure (minier, industriel ou construction lourde)
• Expérience de projets d’expansion en milieu en exploitation (brownfield), un atout
• Certification PSP (AACE), PMI-SP ou PMP, un atout
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Maîtrise des outils de la suite Office (Excel avancé); Power BI, un atout
• Leadership, capacité d’influence et aptitude à encadrer les intervenants internes et externes
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation auprès de la haute direction
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
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Lieu d’emploi Point d’attache flexible : télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – novembre 2026 jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Le Planificateur principal assure la gouvernance de la planification et du contrôle de l’échéancier du projet d’expansion. Il élabore et maintient l’échéancier maître intégré, encadre l’intégration des échéanciers des équipes internes, entrepreneurs et fournisseurs, et fournit à la direction des analyses prospectives permettant d’anticiper la performance du projet et de soutenir la prise de décision.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gouvernance de l’échéancier et contrôle de projet
• Assurer la gouvernance globale des processus de planification et de contrôle d’échéancier du projet
• Développer, implanter et maintenir les standards, procédures et meilleures pratiques en gestion d’échéancier
• Veiller à l’intégrité, à la qualité et à la cohérence des données de planification utilisées pour le suivi et la prise de décision
• Assurer la gestion et le maintien des échéanciers de référence (« Baselines »)
Développement et maintien des échéanciers
• Élaborer et maintenir l’échéancier maître intégré du projet
• Assurer l’intégration des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et de démarrage
• Superviser la préparation, la validation et la consolidation des échéanciers détaillés produits par les équipes internes, les entrepreneurs et les fournisseurs
• Assurer l’intégration adéquate des interfaces entre les disciplines, les secteurs et les intervenants du projet
Analyse de performance et prévisions
• Analyser les chemins critiques, les activités à risque et les tendances de performance
• Produire des prévisions d’achèvement fiables et soutenir les exercices de planification à terminaison
• Évaluer les impacts potentiels des écarts, des risques et des changements sur les échéanciers
• Développer et recommander des stratégies de mitigation, d’accélération ou de récupération lorsque requis
Mesure du progrès et intégration de la performance
• Définir et maintenir les méthodes de mesure du progrès du projet (« Rule of Credit »)
• Assurer la validation et l’intégration des données de progression provenant des équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service
• Soutenir l’application des principes de gestion de la valeur acquise (« Earned Value Management »)
• Collaborer avec les équipes de contrôle des coûts afin d’assurer l’intégration cohérente des données de coût et d’échéancier
Rapports de gestion et soutien à la prise de décision
• Préparer et présenter les rapports de performance d’échéancier destinés à la direction du projet et aux parties prenantes
• Communiquer les risques, enjeux, tendances et opportunités ayant un impact sur l’atteinte des objectifs du projet
• Fournir des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision et l’optimisation de l’exécution du projet
• Participer aux revues de gouvernance, de performance et de gestion des risques
Contribution stratégique
• Fournir à l’équipe de direction une vision proactive de la performance future du projet
• Contribuer à l’amélioration de la prévisibilité, de la gouvernance et de la performance globale des projets
• Soutenir l’atteinte des objectifs de coût, d’échéancier, de portée et de productivité du projet
Livrables attendus
• Définition et gestion des échéanciers – Projet d’expansion (brownfield)
o Échéancier maître intégré et échéanciers de référence (« Baseline Schedules »), détaillés par phase, discipline et lot de travaux
o Échéanciers de récupération (« Recovery Schedules ») lorsque requis
o Séquences d’exécution
• Contrôle et analyse
o Mises à jour périodiques de l’échéancier
o Analyses de chemin critique et sous-critique
o Rapports d’écarts et analyses de tendances
o Prévisions d’achèvement (« Forecast Dates »)
o Analyses d’impacts liées aux changements de portée (« scope changes »)
• Performance et gouvernance
o Indicateurs de performance (KPI) mensuels (SPI, SV, etc.)
o Courbes de progression et analyses de productivité
Autres responsabilités
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
• 7 à 10 ans d’expérience en planification et en contrôle d’échéancier de projets d’envergure (minier, industriel ou construction lourde)
• Expérience de projets d’expansion en milieu en exploitation (brownfield), un atout
• Certification PSP (AACE), PMI-SP ou PMP, un atout
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Maîtrise des outils de la suite Office (Excel avancé); Power BI, un atout
• Leadership, capacité d’influence et aptitude à encadrer les intervenants internes et externes
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation auprès de la haute direction
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
