Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Element RH

Directeur marketing et ventes

61B Rue Lafontaine, Rivière-du-Loup,QC
  • 90000.00 $ par année
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Un rôle clé dans la croissance, le positionnement et le rayonnement d’une entreprise d’ici

Animé(e) par les résultats, tu possèdes une vision stratégique claire, un excellent sens des affaires et tu sais transformer les opportunités en succès concrets? Grâce à ton leadership naturel, ta capacité à inspirer et ton esprit collaboratif, tu es reconnu pour avoir un impact positif tant sur la performance que sur la culture d’une organisation? Cette opportunité est pour toi! Notre client, de la région du KRTB, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) ventes et marketing, qui saura bâtir et déployer des stratégies innovantes, mobiliser les équipes et créer des expériences clients mémorables.

Les sources de bonheur

  • Une rémunération annuelle compétitive débutant à 90 000$ par année
  • Un horaire temps plein de 40 heures par semaine
  • Un poste stimulant, avec de belles possibilités d’avancement
  • De la flexibilité pour faciliter l'équilibre travail-vie personnelle
  • Une équipe jeune, dynamique et passionnée (on aime travailler dans le plaisir!)
  • L’accès à un REER auquel l’employeur cotise avec toi jusqu’à 6%
  • Des assurances collectives, payées à 55% par l’employeur
  • Une compensation de 30 $ par paie pour ton téléphone cellulaire
  • 4 semaines de vacances pour décrocher et te reposer
  • Tu pourras profiter d’un rabais employé sur l’un des meilleurs produits de la région!

Bref topo

  • Planifier, organiser, diriger et optimiser l’ensemble des activités ventes et marketing
  • Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing
  • Analyser le marché, identifier les opportunités et développer de nouveaux canaux de vente
  • Gérer le réseau de distribution et les approvisionnements
  • Encadrer, former et évaluer les équipes
  • Gérer le budget, suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies
  • Représenter fièrement l’entreprise auprès des partenaires, clients et collaborateurs
  • Suivre et mesurer les performances afin de stimuler la croissance des ventes
  • Assurer un accueil chaleureux et une expérience positive pour chaque client

Les petits plus

  • Une expérience dans un poste similaire
  • Une formation en ventes, marketing ou gestion, ou une expérience pertinente équivalente

Environnement de travail

Environnement de travailElement RH0
Environnement de travailElement RH1
Environnement de travailElement RH2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire