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38.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 2 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
Description générale du poste :
Le ou la technicien·ne à la paie, a la responsabilité d’effectuer le traitement et les différents rapports reliés à la paie dans le respect des politiques de paies et des contrôles internes.
Sous la supervision hiérarchique du·de la coordonnateur·trice à la paie, les missions essentielles de ce poste incluront :
•Traiter, importer et vérifier les feuilles de temps de tout le personnel
•Vérifier et approuver le traitement de la paie
•S’assurer que les politiques touchant la rémunération des employés sont bien appliquées
•Imprimer et vérifier les rapports périodiques de paie
•Préparer et/ou valider les remises aux tiers
•Valider la facturation des assurances collectives
•Faire le suivi régulier des vacances, congé férié, congé mobile et banques d’heures accumulées des employés
•Préparer divers rapports d’analyse à la demande de son superviseur
•Travailler de concert avec le département des ressources humaines en lien avec les principes de paie et les politiques internes
•Assurer le respect des exigences de contrôle interne de la loi Sarbanes Oxley (SOX) pour le département de la paie
•Travailler de concert avec l’équipe en vue d’optimiser les processus et d’améliorer les méthodes de travail
•Agir à titre de personne-ressource auprès des employés en répondant à leurs questions en lien avec la paie.
•Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
•Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
•Exécuter toutes autres activités que pourraient lui confier ses supérieur·e·s.
Profil recherché :
•Posséder un DEC en administration et gestion ou l’équivalent
•Détenir 2 années d'expérience pertinente
•Bonne connaissance des règles et impacts fiscaux des particuliers
•Familier avec les logiciels Excel, Word, Outlook
•Détenir une accréditation de l’Institut national de la paie (INP) est un atout
Compétences clés :
•Bonne gestion du stress
•Esprit d’analyse et rigueur
•Respect des échéanciers
•Bonnes habiletés de communication
•Bonne organisation de travail
•Sens de l’efficacité
•Esprit de collaboration
Conditions de travail :
Volet SST :
•Travail en position assise
•Température contrôlée
•Travail devant un écran
Horaire : 5-2-4-3
Profil recherché :
•Posséder un DEC en administration et gestion ou l’équivalent
•Détenir 2 années d'expérience pertinente
•Bonne connaissance des règles et impacts fiscaux des particuliers
•Familier avec les logiciels Excel, Word, Outlook
•Détenir une accréditation de l’Institut national de la paie (INP) est un atout
Compétences clés :
•Bonne gestion du stress
•Esprit d’analyse et rigueur
•Respect des échéanciers
•Bonnes habiletés de communication
•Bonne organisation de travail
•Sens de l’efficacité
•Esprit de collaboration
Conditions de travail :
Volet SST :
•Travail en position assise
•Température contrôlée
•Travail devant un écran
Horaire : 5-2-4-3
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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