Coordonnateur·rice technique – Équipements de forage
Eldorado Gold Québec
Val-d'Or,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 22 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Eldorado Gold Québec est une société minière axée sur l'expansion et le développement de la mine aurifère souterraine Lamaque près de Val-d'Or, laquelle est entrée en production commerciale en mars 2019. L’organisation se consacre aux opérations responsables, aux normes de sécurité et d'environnement les plus élevées et à l'amélioration des collectivités de la région de l'Abitibi-Témiscamingue.
Ce que nous offrons :
- Programme d'aide aux employés;
- Programme mieux-être;
- Assurances collectives en partie par l'employeur (comprend dentaire et soins de la vue);
- Régime d'épargne retraite;
- Bonis;
- Régime d'option d'achat d'actions;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Programme de formation et de développement;
- Télémédecine;
- Conciliation vie personnelle/travail;
- Horaire flexible;
- Et plus encore!
Description générale du poste :
Le ou la coordonnateur·rice technique – Équipements de forage a la responsabilité d’agir comme référence technique pour l’entretien des équipements de forage en mine souterraine. Il/elle soutient activement les mécaniciens terrain, assure le développement des compétences, et joue un rôle clé de liaison entre les opérations et la maintenance. Le poste vise à optimiser la fiabilité, la disponibilité et la durée de vie des équipements, tout en assurant le respect des standards de qualité, de sécurité et des meilleures pratiques de l’industrie.
Sous la supervision hiérarchique du·de la surintendant·e mécanique, les missions essentielles de ce poste incluront :
- Offrir un soutien technique quotidien et agir à titre de mentor auprès des mécaniciens pour le diagnostic, la réparation et l’entretien des équipements de forage.
- Participer à la résolution de problématiques complexes ou récurrentes (bris majeurs, défaillances répétitives).
- Concevoir, structurer et dispenser des formations techniques sur les équipements de forage (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique, automatisation).
- Collaborer avec les superviseurs de production pour planifier, prioriser et coordonner les travaux d’entretien.
- Contribuer à la réduction des temps d’arrêt non planifiés et à l’optimisation de la disponibilité des équipements.
- Participer aux réunions de planification, d’analyse de pannes et de suivi de performance.
- Développer, implanter et maintenir des standards d’entretien conformes aux recommandations des manufacturiers et aux meilleures pratiques.
- Effectuer des audits et inspections de qualité pour assurer la conformité des travaux réalisés.
- Analyser les tendances de bris et proposer des actions correctives et préventives.
- Recommander des améliorations techniques visant à augmenter la fiabilité, la sécurité et la durée de vie des équipements.
- Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
- Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
- Exécuter toutes autres activités que pourraient lui confier ses supérieur·e·s.
Conditions de travail :
Volet SST :
- Travail en position assise et debout
- Travail devant un écran
- Travail à l’extérieur, sous terre et à l’intérieur
- Possible exposition à des gaz/ poussière en faible concentration
- Environnement bruyant et humide à certaines occasions
Horaire : 4-3
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite pour postuler : 5 février 2026
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché :
- Posséder un DEP en maintenance industrielle, électromécanique ou l’équivalent
- Détenir 10 à 15 années d'expérience pertinentes
- Solide expertise en entretien et réparation d’équipements de forage souterrains (ex. : jumbos, foreuses longues portées, bolteurs, etc.).
- Excellentes connaissances en mécanique, hydraulique et systèmes électriques.
- Capacité avancée en diagnostic et en résolution de problèmes techniques.
- Bonne compréhension des programmes d’entretien préventif et conditionnel.
Compétences clés :
- Expérience démontrée en formation technique, coaching ou mentorat
- Excellentes habiletés de communication, de coordination et de collaboration
- Leadership terrain et capacité d’influencer positivement les équipes
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à établir des standards et à en assurer l’application
- Esprit innovateur et recherche de solution
- Attitude exemplaire en santé-sécurité
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
non déterminé
10+ années
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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