Description
Nous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs hautes performances pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des dispositifs de contrôle non destructif : capteurs, sondes, solutions robotiques, etc., ainsi que les logiciels d'exploitation nécessaires. Nos instruments ont des applications dans une variété d'industries, notamment les industries du pétrole et du gaz, de l'aérospatiale et du nucléaire.
Es-tu prêt à relever un défi dans le monde de la haute technologie? Nous serions ravis de t’avoir à bord! Eddyfi Technologies est à la recherche d’un(e) Responsable des ventes auxiliaires afin de joindre l’équipe des Ventes.
Ton quotidien :
Relevant du Vice-Président Sénior, Ventes Globales, tu seras responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à stimuler la croissance des revenus par la vente de produits et de services auxiliaires. Les revenus auxiliaires sont les revenus générés par des biens ou des services qui diffèrent des principaux services ou lignes de produits d'une entreprise ou qui les améliorent. Tu soutiendras et travailleras avec les Vice-Présidents régionaux et les équipes de vente, en encourageant une culture d'excellence en matière d'expérience client et en atteignant les objectifs de vente. Ce poste requiert un profil commercial doté d'une solide expérience de la vente et de l'expérience client, capable de collaborer avec d'autres départements afin d'optimiser les flux de revenus auxiliaires.
Dans ce rôle, tu auras à :
- Élaborer et exécuter un plan complet de ventes auxiliaires aligné sur les objectifs et la stratégie de vente globale ;
- Établir des indicateurs de performance pour garantir la concentration et la croissance des activités liées aux ventes auxiliaires;
- Diriger l'exécution des campagnes de vente et de marketing et fixer des priorités pour maximiser le rendement ;
- Contribuer au développement d'une culture de leadership au sein du groupe des Spécialistes Ventes Internes ;
- Harmoniser les pratiques du groupe des Spécialistes Ventes Internes dans toutes les régions;
- Fournir des conseils, des processus, des outils, des formations et un soutien à l'équipe de vente pour s'assurer qu'elle atteint et dépasse les objectifs de vente ;
- Se tenir au courant des tendances du secteur et de l'évolution des produits afin de communiquer efficacement la valeur des offres auxiliaires à l'équipe de vente et aux clients ;
- Travailler en étroite collaboration avec le marketing, les opérations et les autres départements concernés afin d'assurer une intégration transparente des produits et services auxiliaires dans l'expérience globale du client ;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des campagnes de marketing efficaces ;
- Contrôler et analyser les performances des ventes auxiliaires, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des actions correctives ;
- Recueillir des informations, utiliser des données et des analyses pour prendre des décisions, proposer des améliorations de l'offre afin d'augmenter les taux d'attachement et optimiser les processus de vente ;
- Centraliser les demandes des équipes de gestion des produits et de technologie et les classer par ordre de priorité ;
- Voyager à l'étranger de temps en temps, sur différents sites de l'entreprise.
Le profil recherché :
- Tu es titulaire d'un baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe ;
- Expérience confirmée dans la gestion des ventes, en particulier dans le domaine des produits et services auxiliaires ;
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente fructueuses ;
- Esprit d'analyse et maîtrise de la prise de décision fondée sur les données ;
- Sens de l'exécution ;
- Expérience préalable des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et des outils d'analyse des ventes ;
- Expérience avérée dans des positions d'influence sans autorité ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, autres langues sont un atout.
Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :
- Des horaires de travail flexibles ;
- Possibilité de travail à distance ;
- De nouveaux espaces de travail dans un environnement éclairé et moderne ;
- Trois semaines de vacances minimum à l'embauche ;
- Cinq congés payés (en plus des jours fériés) pendant la période de fermeture des bureaux pour la saison des fêtes ;
- Cinq congés mobiles par année ;
- Une assurance collective et un programme de REER compétitif ;
- Un gymnase sur place avec des '' entraînements '' amusants ou du yoga à l'heure du diner ;
- Un service de restauration à des prix abordables avec la contribution de l'employeur;
- Remboursement des cotisations à un ordre professionnel ;
- Stationnement et bornes électriques ;
- Café gratuit ;
- Des activités divertissantes organisées régulièrement par le Club social.
