Partenaire RH – Junior

À propos d’Ecopak

Chez Ecopak, nous contribuons à renforcer la performance de nos partenaires en intégrant de manière fluide leur chaîne de valeur. Nos solutions de sous-traitance sur mesure couvrent l’assemblage, l’emballage, la logistique, le contrôle qualité et la gestion de l’approvisionnement.

Notre culture repose sur la collaboration, la rigueur et l’agilité, et nous sommes convaincus que nos employés sont les premiers vecteurs d’innovation. En rejoignant notre équipe RH, tu contribueras à bâtir une expérience employé authentique, humaine et évolutive.

Ton rôle en tant que Partenaire RH – Junior

En collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines, tu participeras à des projets et opérations clés qui façonnent la culture interne et soutiennent la croissance de nos équipes.

Tu développeras tes compétences dans plusieurs sphères des ressources humaines, tout en apportant une valeur concrète à nos employés et gestionnaires.

Tes principales responsabilités

Recrutement et intégration

• Rédiger et afficher les offres d’emploi sur différentes plateformes
• Participer au tri de CV, à la présélection téléphonique et à la planification des entrevues
• Assurer un suivi fluide tout au long du processus d’embauche
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration du parcours d’accueil et d’intégration

Mobilisation et événements RH

• Coordonner des activités internes : BBQ, reconnaissance, bien-être au travail
• Soutenir la mise en place de communications internes (affiches, infolettres, visuels)
• Proposer de nouvelles idées pour renforcer la cohésion et la culture Ecopak

• Prendre en charge les dossiers d’accidents de travail (ouverture, suivi, documentation)
• Collaborer aux enquêtes internes en lien avec la santé et sécurité
• Maintenir à jour les registres et contribuer à l’amélioration des processus SST

Soutien administratif RH

• Participer à la gestion des dossiers employés
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH et indicateurs
• Participer à l’optimisation des outils internes (SharePoint, base de données, etc.)

Profil recherché

• Diplôme BAA en ressources humaines ou relations industrielles (complété ou en voie d’obtention)
• Grande rigueur dans la gestion de l’information et souci du détail
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des priorités
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de la confidentialité
• Attitude collaborative
• Maîtrise de la suite Microsoft 365
• Anglais fonctionnel

Ce que nous t’offrons

• Un rôle formateur, avec un réel impact sur le quotidien des équipes
• L’encadrement d’une professionnelle RH expérimentée
• Un milieu de travail bienveillant, humain et axé sur l’amélioration continue
• Des projets variés où tu pourras proposer, tester et grandir
• Une flexibilité d’horaire et des outils numériques modernes