À propos de Éco Entreprises Québec
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.
Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.
Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.
Votre rôle
Sous la responsabilité du vice-président, technologies de l’information (TI) et intelligence d’affaires (IA), le titulaire du poste occupe un rôle stratégique à double vocation : gestion de projets et analyse d’affaires. Il agit comme point de convergence entre les équipes techniques et les besoins d’affaires, assurant la planification, la coordination et la livraison de projets technologiques tout en contribuant activement à l’alignement stratégique des solutions sur les objectifs organisationnels et la création de valeur.
Vos responsabilités principales
À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
- Planifier, coordonner et assurer la réalisation des projets selon les délais, les budgets et les objectifs fixés ;
- Établir et maintenir des plans de projet intégrant les feuilles de route produits ;
- Identifier et gérer activement les risques, enjeux et interdépendances ;
- Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes ;
- Animer les comités et rencontres de projet (lancement, suivis réguliers, clôture) ;
- Recueillir, clarifier et documenter précisément les besoins métier ;
- Soutenir la rédaction et la validation des spécifications fonctionnelles ;
- Évaluer la pertinence et la rentabilité des projets (ROI, VAN, analyse coûts/bénéfices) ;
- Réaliser des analyses d’impact et proposer des solutions alignées aux objectifs organisationnels ;
- Collaborer avec les architectes et PO techniques pour assurer la cohérence et la qualité des livrables ;
- Participer à la structuration des méthodes de gestion et de gouvernance des projets ;
- Proposer et favoriser l’adoption de méthodologies adaptées (Waterfall, Agile, hybride) ;
- Contribuer à la standardisation des pratiques et outils de gestion de projet ;
- Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) ;
- Produire des rapports clairs et adaptés aux parties prenantes ;
- Assurer une reddition transparente sur les délais, budgets, qualité et risques ;
- Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires internes et externes dans une optique de service à la clientèle exemplaire.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion, ingénierie, administration ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets technologiques ;
- Certification PMP, Prince2, SaFE ou Scrum Master (un atout) ;
- Expérience démontrée en analyse d’affaires (pour les analyses fonctionnelles, il s'agit d'un atout) ;
- Maîtrise des méthodologies projets (Waterfall, Agile, hybride) ;
- Maîtrise des outils de gestion de projets (DevOps, Jira, Smartsheet, MS Project) ;
- Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (ChatGPT / Copilot) dans ses tâches régulières ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance de l’anglais fonctionnel (lecture de documentation – 10%).
Aptitudes et compétences
- Capacité à collaborer efficacement dans un environnement matriciel et multidisciplinaire ;
- Leadership mobilisateur et approche pragmatique ;
- Capacité à évoluer et réussir dans un environnement TI en transformation ;
- Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
- Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
- Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
- Régime de bonification annuelle ;
- Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
- Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
- Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
- 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
- Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
Candidature
Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?
Transmettez votre CV et lettre de motivation à : carrieres@eeq.ca
Entrée en fonction : Dès que possible
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
