SOMMAIRE DU POSTE
Le titulaire du poste sera responsable d'effectuer les diagnostics, réparations, entretiens préventifs, mises en service et interventions techniques directement chez les clients ou sur les chantiers. Il agit comme représentant technique de Duralift-Chagnon et veillera à offrir un service professionnel et efficace sur les équipements à chargement arrière (Rear Loader) et Roll-Off.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques directement chez les clients.
- Effectuer les réparations sur les équipements en atelier ou sur la route.
- Effectuer les mises en service et les inspections des équipements.
- Réaliser les entretiens préventifs.
- Former et conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement des équipements lorsque requis.
- Compléter les rapports de service et la documentation nécessaire.
- Collaborer avec les départements de service, d'ingénierie et des garanties.
- Maintenir son véhicule de service, son outillage et son inventaire en bon état.
- Respecter les normes de santé et sécurité chez les clients.
- Représenter l'entreprise avec professionnalisme en tout temps.
EXIGENCES DU POSTE :
- DEP en mécanique de véhicules lourds, mécanique automobile, mécanique industrielle ou expérience équivalente.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Disponibilité pour les déplacements au Québec et occasionnellement hors province.
- Permis classe 5
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Excellente aptitude en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité.
- Connaissance de base en programmation camion (atout)
- Forte capacité de diagnostic.
- Grande autonomie.
- Sens du service à la clientèle.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
- Habileté à communiquer efficacement.
- Capacité à travailler seul.
- Connaissance de la Suite Office (atout).
AVANTAGES OFFERTS :
- Camion de service fourni pour les déplacements liés au travail
- Horaire de 4-1/2 jours semaine ou Horaire de 4 jours semaine
- Assurance groupe et REER avec participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Vêtements et bottes de travail payés
- Prime d’assiduité
