Gérant des pièces

Notre client est une entreprise proposant une large sélection de produits dédiés à l'automobile depuis le début des années 1900. Sa réputation dans l'industrie automobile en fait un employeur de choix.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un gérant des pièces passionné des automobiles, prêt à intégrer une équipe dynamique. Le rôle du gérant des pièces consiste à gérer efficacement le département, en veillant à fournir un excellent service client pour maximiser la satisfaction client.

• Diriger et superviser une équipe de 10 personnes, en les soutenant dans leurs tâches quotidiennes pour assurer une opération fluide et efficace.
• Organiser les plannings de manière efficiente, tout en respectant le budget du magasin et en répondant aux attentes des clients.
• Être un modèle pour le département des pièces en promouvant les standards de service élevés du magasin.
• Former et encadrer l'équipe pour garantir un service clientèle conforme aux normes de l'entreprise.
• Mettre en œuvre et suivre les politiques et procédures du magasin pour un fonctionnement optimal du département.
• Gérer les commandes et les demandes spéciales pour une gestion efficace de l'inventaire.
• Assurer un service client exceptionnel en guidant les clients dans leur sélection de pièces et en fournissant des informations produit précises pour une expérience client positive.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés, ainsi qu'aux tâches d'ouverture et de fermeture du magasin.

• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur automobile requise.
• Solides connaissances en mécanique.
• Maîtrise des outils informatiques;
• La connaissance d'Excel et du logiciel Co-Star est un atout;
• Expérience en gestion appréciée.

• Ambitieux avec un sens du leadership.
• Excellentes capacités de communication.
• Aptitude avérée à diriger une équipe.
• Passion pour l'automobile.

• Poste à temps plein de 40 heures par semaine.
• Salaire horaire jusqu'à 24$ de l'heure à l'embauche.
• Programme complet d'assurances collectives (participation 50-50).
• 6 jours de maladie monnayables et un jour de congé pour l'anniversaire.
• Participation aux bénéfices dès la première année.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilités d'évolution rapide au sein de l'entreprise.