Description
Description de l’employeur
Notre client, le Collège Mont-Sacré-Cœur, est un établissement d’enseignement privé secondaire francophone reconnu pour la qualité de son encadrement et de son offre éducative en formation générale.
Niché au sommet d’une colline verdoyante, dans un environnement naturel remarquable, le Collège offre un cadre propice à l’apprentissage, à la réflexion et à l’épanouissement personnel.
Le Collège Mont-Sacré-Cœur est bien plus qu’un lieu d’enseignement : c’est un véritable milieu de vie où les élèves sont accompagnés par une équipe passionnée et engagée, qui les aide à développer leur plein potentiel et à bâtir un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Lieu de travail
Granby, Québec
Description du poste
Relevant du directeur général, le ou la directeur(trice) des ressources financières et administratives assume un rôle stratégique au sein de l’organisation. Il ou elle planifie, organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à la gestion financière de l’établissement, afin d’en assurer la saine gestion. À ce titre, il ou elle veille également à l'efficacité et à la rigueur des processus administratifs, en plus de voir au bon fonctionnement des opérations relatives à la gestion des ressources humaines.
Responsabilités
Exigences du poste
Profil recherché
Conditions de travail
Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Lire la suite
Notre client, le Collège Mont-Sacré-Cœur, est un établissement d’enseignement privé secondaire francophone reconnu pour la qualité de son encadrement et de son offre éducative en formation générale.
Niché au sommet d’une colline verdoyante, dans un environnement naturel remarquable, le Collège offre un cadre propice à l’apprentissage, à la réflexion et à l’épanouissement personnel.
Le Collège Mont-Sacré-Cœur est bien plus qu’un lieu d’enseignement : c’est un véritable milieu de vie où les élèves sont accompagnés par une équipe passionnée et engagée, qui les aide à développer leur plein potentiel et à bâtir un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Lieu de travail
Granby, Québec
Description du poste
Relevant du directeur général, le ou la directeur(trice) des ressources financières et administratives assume un rôle stratégique au sein de l’organisation. Il ou elle planifie, organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à la gestion financière de l’établissement, afin d’en assurer la saine gestion. À ce titre, il ou elle veille également à l'efficacité et à la rigueur des processus administratifs, en plus de voir au bon fonctionnement des opérations relatives à la gestion des ressources humaines.
Responsabilités
- Assurer la responsabilité de la gestion financière, du processus budgétaire ainsi que de la gestion des flux de trésorerie;
- Superviser et approuver les opérations financières du collège telles que la paie, les fournisseurs et la facturation ainsi que les assurances et les rapports de taxes;
- Diriger le processus d’audit tout en s’assurant du respect des normes en vigueur et les délais exigés par les diverses instances;
- Élaborer, implanter et maintenir des procédures, des processus et des contrôles comptables rigoureux afin d’assurer une gestion efficace et transparente des ressources financières;
- Assurer la liaison auprès des partenaires externes entre autres, les institutions financières, les auditeurs et les autorités fiscales ainsi que le MEQ;
- Assurer la gestion des liquidités et des investissements du Collège;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques;
- Participer au comité de direction et assumer tout autre mandat pouvant lui être confié par la direction générale;
- Proposer et développer des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines;
- Collaborer avec les différents services à la mise en place d’un processus de formation pour tous les employés du Collège;
- Assurer le suivi des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;
- Gérer le programme d’assurance collective et les avantages sociaux;
- Conseiller la direction générale dans les décisions d’ordre stratégique en lien avec la gestion des ressources humaines, administratives et financières.
Exigences du poste
- Baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe;
- Un minimum de 7 années d’expérience pertinente;
- Expérience du milieu de l’éducation, un atout;
- Titre professionnel de CPA, un atout;
- Maîtrise de la gestion budgétaire;
- Excellente maîtrise d’Excel et de Power BI;
- Connaissance du logiciel COBA, un atout;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Profil recherché
- Leadership innovateur et collaboratif;
- Faire preuve d’intégrité et de rigueur professionnelle;
- Capacité d’analyse et de résolutions de problèmes;
- Excellent sens de la planification et de l’organisation;
- Engagement marqué et orientation vers la qualité du service;
- Facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.
Conditions de travail
- Entrée en poste : septembre 2025;
- Échelle salariale de 92 145$ à 122 858$ par année, selon l’expérience;
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire flexible;
- 6 semaines de vacances annuelles;
- 4 journées de congés personnels et de maladie;
- Possibilité de faire du télétravail occasionnellement;
- Assurance collective;
- Régime de retraite RRPE;
- Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
- 50% de rabais sur les droits de scolarité de vos enfants;
- Accès aux installations du Collège (salle de sport, cafétéria, stationnement intérieur).
Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
