Superviseur de la maintenance

Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure et de renom à Rivière-du-Loup qui s’est bâti une réputation sur la qualité, l’innovation et son le savoir-faire est à la recherche d’un superviseur de maintenance (jour).

• Horaire de jour (7h00 à 16h00 du lundi au vendredi)

Les avantages :

• Une rémunération à la hauteur de ton expérience
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurance collective, télémédecine (consultation médicale à distance)
• Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
• Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
• De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
• De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
• De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!

Responsabilités :

• Planifier les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements et des bâtiments
• Attribuer, superviser et assurer le suivi des différentes interventions de votre équipe en collaboration avec vos chefs d’équipe
• Analyser, planifier et mettre en œuvre les projets de maintenance et d’installation : contenu, portée, ressources, délais, coûts, risques, etc.
• Effectuer les recherches de fournisseurs, matériel et équipements nécessaires à la mise en œuvre des solutions
• Réaliser les soumissions et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
• Assurer le suivi des échéanciers et des ressources dans l’avancement du projet
• Assurer une communication efficace entre toutes les parties impliquées (internes, externes, partenaires, fournisseurs, sous-traitants, etc.)
• Conseiller et supporter l'équipe de maintenance
• S'assurer que les travaux soient réalisés dans le respect des règles de sécurité en vigueur
• S'assurer que les travaux en cours sont en phase avec les travaux planifiés

Coordonner les activités de maintenance avec l'équipe de production

• Participer aux rencontres quotidiennes de gestion de la production
• Participer à la résolution de problèmes techniques dans l’usine
• Favoriser une bonne communication entre les départements de l’usine

Devenir un leader dans le développement et le maintien des bonnes pratiques de maintenance

• Effectuer la planification de la maintenance préventive et corrective
• Participer à la mise en place de nouveaux processus de gestion de la maintenance
• Assurer le maintien des processus mis en place

Promouvoir et participer aux actions d’amélioration continue

• Participer aux rencontres hebdomadaires d'amélioration continue
• Favoriser l'intégration et le maintien de la culture LEAN au sein du département de maintenance
• Être proactif dans la recherche de solutions et la réalisation de projets d'amélioration
• Supporter les orientations de l’organisation en matière de responsabilité sociale et développement durable.

Profil recherché :

• Détenir une formation technique dans le secteur de la maintenance industrielle ou une combinaison de formations et d’expérience pertinente à l’emploi
• Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;
• Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;
• Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;
• Principes de la maintenance préventive et corrective
• Connaissance d'un ou des logiciels de gestion de la maintenance (GMAO)
• Détenir des notions de base en mécanique industrielle, pneumatique, hydraulique et électricité industrielle
• Gestion de projets
• Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome
• Maîtriser les outils informatiques, notamment l’utilisation d’un système ERP et la suite Microsoft Office
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière au quotidien;
• Maîtriser le français (oral et écrit).

N.B. : Obligatoire: Résider au Canada et avoir un permis de travail ouvert.

N.B. : Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Si vous sentez interpeller et avez besoin de participer activement à la croissance d'une entreprise innovante, veuillez transmettre par courriel en toute confidentialité votre CV à : jean@dufourrecrutement.com