Étudiant(e) - Adjoint(e) - Réceptionniste RH

Chez duBreton, nous croyons que notre succès repose sur des talents engagés et une expérience humaine de qualité. Afin de soutenir notre équipe et d’offrir un service professionnel à nos visiteurs et employés, nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour un poste d’adjoint(e)-réceptionniste. Nous recherchons une personne accueillante, organisée et proactive, prête à vivre une expérience concrète et variée au cœur de notre environnement de travail.

Pourquoi travailler chez duBreton à Rivière-du-Loup?

• Salaire : entre 16,60 $ et 18 $/h (selon le niveau d’étude secondaire)
• Horaire de jour : 7h30 à 16h
• Activités et événements d’entreprise
• Produits duBreton à prix réduit (et parfois même gratuits!)
• Programme de référencement d’employés

Ton quotidien comme adjoint(e)-réceptionniste RH :

En collaboration avec l’équipe RH, tu auras les responsabilités suivantes :

• Accueillir les visiteurs et les camionneurs avec professionnalisme+
• Répondre et diriger les appels téléphoniques
• Gérer les rendez-vous (ex. : physiothérapeute)
• Soutenir l’équipe RH dans différentes tâches administratives
• Préparer et envoyer des documents de paie
• Gérer les cartes d’accès (photos, autobus)
• Remettre les documents d’exportation
• Participer à diverses tâches connexes pour soutenir les opérations

Ce poste est pour toi si :

• Tu as un bon sens du service à la clientèle et un excellent entregent
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Tu as une base avec la suite Office
• Tu es à l’aise en anglais (pour accueillir les camionneurs)
• Tu as un intérêt pour les ressources humaines (un atout!)

Envie de relever le défi?

Postule dès maintenant et viens développer ton expertise dans une entreprise québécoise engagée et en pleine croissance!

Engagement en équité et diversité
duBreton s’engage dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des Premières Nations, des femmes, des personnes de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs·euses de tous âges, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes issues de la diversité.

L’utilisation de termes épicènes vise à favoriser une communication inclusive.