Description
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Directeur Santé et Sécurité au Travail (SST) reconnu pour son leadership, son engagement en prévention et son approche en amélioration continue, afin d’assurer la gouvernance SST pour l’ensemble de nos sites.
Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez activement au déploiement, à l’évolution et à la pérennité d’une culture de prévention forte, au bénéfice de tous les employés du groupe. Vous agirez comme référence SST auprès de la direction et des gestionnaires, tout en veillant au respect des exigences légales et réglementaires.
Si vous aimez influencer positivement les pratiques, mobiliser les équipes autour de la santé et de la sécurité et générer un impact concret sur les milieux de travail, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une entreprise québécoise engagée, où votre expertise et votre leadership contribueront directement à créer des environnements de travail sains, sécuritaires et performants.
Travailler chez duBreton c'est:
Un équilibre entre travail et bien-être
- Politique de télétravail
- 11 jours de congés fériés payés
- Congés pour obligations familiales
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutive
- Possibilités de progression dans les différentes unités de l'entreprise
- Programme de reconnaissance des années de service
- Participation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santé
- Salaire compétitif selon votre expérience
- Assurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité
- Compte de remboursement des frais de santé et de service de télémédecine
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
- Produit duBreton à prix réduit
Vos responsabilités au quotidien:
- Conseiller et proposer à la haute direction et les directeurs les orientations, plans d'action et objectifs en santé et sécurité
- Établir les standards de l'organisation en matière de santé et sécurité selon la vision de l'entreprise les objectifs stratégiques
- Élaborer, évaluer et mettre à jour le système de gestion de la SST de l'entreprise en assurant une uniformité dans les pratiques au niveau du groupe
- Agir à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santé
- Développer et mettre en place un programme de formation continue en santé et sécurité pour les gestionnaires et employés
- Représenter l'entreprise auprès des organismes règlementaires et des agences gouvernementales
- Effectuer la gestion d'équipe avec les coordonnateurs SST et assurer leur développement professionnel
- Superviser le Coordonnateur prévention
Ce poste de Directeur SST est pour vous si...
- Vous détenez un BAC en relation industrielle (Option SST) en administration des affaires spécialisation en SST ou toute autre formation pertinente
- Vous êtes bilingue, car vous serez amené à collaborer occasionnellement avec les équipes de NCSH afin d'offrir un soutien en matière de santé et sécurité
- Vous possédez dix (10) années d'expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire un atout)
- Vous possédez au moins deux (2) ans d'expérience en gestion d'équipe
- Vous avez des connaissances approfondies des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (provinciales, fédérales et USA)
- Vous avez des connaissances des principes de base en amélioration continues (un atout)
- Vous avez du leadership afin de pouvoir influencer les opérations sur le respecte des règles SST
- Vous avez la capacité de gérer plusieurs priorités en même temps et des habiletés en communication
- Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'analyser et résoudre les problèmes
- Vous êtes en mesure de vous déplacer sur tous les sites de l'entreprise
Exigences particulières du poste
Être disponible pour des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise au Québec, ainsi que pour des déplacements aux États‑Unis environ toutes les 6 à 8 semaines.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée?
Rejoignez-nous dès aujourd'hui!
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
