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Dubé

Journalier(ière) spécialisé(e) - MCM

161, avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter
  • 4 postes à combler dès que possible

Être Journalier(ière) spécialisé(e) chez Dubé, c’est vivre le dynamisme d’une équipe et contribuer à une ambiance de travail agréable. C’est participer à l’installation de ponceaux et d’ouvrages de génie civil. C’est donner un fier coup de main aux gens de chantier et parfaire ton expérience.

Entrée en fonction : mi-janvier 2026
Statut : Contrat pour l’année 2026 avec possibilité de prolongation
Horaire : 7/7 de jour
Lieu de travail: Projet près de Val-d’Or - Contrat long terme

Tâches et responsabilités :
  • Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;
  • Être la personne facilement disponible et responsable de divers travaux pour toute l’équipe au chantier et ayant à cœur de donner un fier coup de main afin de contribuer à l’avancement des travaux ;
  • Participer à l’installation de ponceaux ;
  • Être responsable de la compaction ;
  • Ravitailler les équipements avec un camion-citerne ;
  • Être en mesure d’opérer un chargeur « loader » ;
  • Être en mesure d’opérer un camion articulé ou rigide ;     
  • Effectuer la gestion de la pompe à eau ;
  • Être responsable du ménage des conteneurs et de la roulotte ;
  • Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise et du client.
Exigences :
  • Expérience de 2 ans comme Journalier spécialisé au chantier ;
  • Permis de conduire classe 5 valide ;
  • Permis de conduire classe 1 ou 3 - un atout
  • Carte CCQ - un atout ;
  • DEP en voirie forestière ou engin de chantier - un atout ;
  • Grande polyvalence et débrouillardise ;
  • Être travaillant, autonome et avoir un bon esprit d’équipe.
Conditions :
  • Salaire concurrentiel selon expérience ;
  • Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
  • REER avec contribution de l’employé ;
  • PAE - Programme d’aide aux employés.

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

10254-20251215001