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Dubé

Journalier(ère) spécialisé(e) - Westwood

161, avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter
  • Publié il y a 4 jour(s)

  • 4 postes à combler dès que possible

Être Journalier(ère) spécialisé(e) chez Dubé, c’est vivre le dynamisme d’une équipe, relever des défis stimulants et contribuer à une ambiance de travail agréable. Tu souhaites mettre à profit tes habiletés et ta compétence comme journalier(ière) afin de participer à notre succès? Tu es reconnu pour ta rigueur au travail et tu aimes avoir du plaisir en travaillant? Joins-toi à notre équipe !     

Statut : Contrat pour les saisons 2026 & 2027 avec possibilité de prolongation
Horaire : 7/7 de jour
Lieu de travail: Projet Westwood IAMGOLD près de Preissac- Contrat long

Tâches et responsabilités :

  • Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;
  • Être la personne facilement disponible et responsable de divers travaux pour toute l’équipe au chantier et ayant à cœur de donner un fier coup de main afin de contribuer à l’avancement des travaux ;
  • Ravitailler les équipements avec un camion-citerne ;
  • Être en mesure d’opérer un chargeur « loader » ;
  • Être en mesure d’opérer un camion articulé ou rigide ;     
  • Effectuer la gestion de la pompe à eau ;
  • Être responsable du ménage des conteneurs et de la roulotte ;
  • Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise et du client.

Exigences :

  • Expérience de 2 ans comme Journalier(ère) spécialisé(e) au chantier ;
  • Permis de conduire classe 5 valide ;
  • Permis de conduire classe 1 ou 3 - un atout
  • Permis d'explosif valide ;
  • DEP, carte ASP Construction, CCQ - un atout ;
  • Capacité à travailler sur les chantiers et être exposés aux intempéries ;
  • Grande polyvalence et débrouillardise ;
  • Être travaillant, autonome et avoir un bon esprit d’équipe.

Conditions :

  • Salaire concurrentiel selon expérience ;
  • Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
  • REER avec contribution de l’employé ;
  • PAE - Programme d’aide aux employés.

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

10254-20260523001