Technicienne ou technicien en ressources humaines

Chez DRB, les ressources humaines sont au cœur de notre succès. Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement où les journées sont variées, les défis nombreux et où chaque personne a un réel impact.

Si vous aimez quand ça bouge, que vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre excellent service à la clientèle, cette opportunité est pour vous!

• Assurer le soutien administratif des activités quotidiennes du service des ressources humaines.
  
• Participer au processus complet de recrutement (affichage des postes, tri des candidatures, planification des entrevues et suivi des candidats).
  
• Préparer les dossiers d'embauche, d'intégration et de départ des employés.
  
• Mettre à jour les dossiers des employés et assurer l'exactitude des informations RH.
  
• Collaborer à l'administration des assurances collectives, du régime de retraite et des autres avantages sociaux.
  
• Effectuer les suivis liés aux absences, vacances, congés et différents dossiers administratifs RH.
  
• Répondre aux questions des employés et offrir un service professionnel et humain.
  
• Participer à différents projets RH et contribuer à l'amélioration continue des processus.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l'équipe.
  

• Poste hybride (présentiel et télétravail).
  
• 1 journée de télétravail par semaine pour les personnes autonomes, en collaboration avec l'équipe afin d'assurer une présence RH en tout temps.
  
• Entreprise familiale en pleine croissance.
  
• Un environnement dynamique où ça bouge et où aucune journée ne se ressemble.
  
• Assurances collectives payées à 40 % par l'employeur.
  
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
  
• Programme d'aide aux employés et télémédecine.
  
• De réelles possibilités de développement professionnel.
  

Vous aimez relever des défis, travailler dans un environnement qui évolue rapidement et contribuer concrètement au succès d'une entreprise? Nous avons hâte de vous rencontrer!

• Diplôme en techniques de gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
  
• Une à trois années d'expérience en ressources humaines (un atout).
  
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  
• Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités.
  
• Sens de l'initiative, autonomie et discrétion.
  
• Facilité à travailler en équipe et dans un environnement en constante évolution.