Formateur en assurance

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Un de nos clients, bureau réputé de Montréal, est à la recherche d’un Formatrice/Formateur - Assurance des particuliers qui relèvera directement du Directeur à la formation. – Réf. : 3019-03.

Profil recherché :

• Démontre un grand sens d’initiative & de débrouillardise ;
• Gestion du temps & des priorités ;
• Sens de l’organisation et de l’analyse ;
• Possède et aime transmettre ces compétences techniques en assurance automobile et habitation;
• Sens de l’éthique et du service à la clientèle ;
• Intérêt marqué pour la conformité;
• Aime travailler en équipe ;
• Personnalité ouverte aux changements; ayant démontré par le passé de la flexibilité et de bonne capacité d’adaptation ;
• Habileté à développer, à former et à adapter son style de communication aux différents individus.

Les grandes lignes du poste :

• Transmettre ses connaissances techniques en assurances ainsi que les produits des assureurs auprès des courtiers;
• Écoute en continu (« shadowing ») de tous les courtiers;
• Observation et accompagnement (one-on-one) des courtiers;
• Développer les connaissances de chacun des courtiers selon le programme établi par le Directeur à la formation selon leur parcours de carrière et leur cadre règlementaire (Québec et autres provinces);
• Former les nouveaux courtiers selon le programme d’intégration;
• Participer à la mise à jour des comparaisons de produits d’un segment d’assurances;
• Utiliser les grilles ou outils de reconnaissance des compétences développées;
• Enseignement des règles de confidentialité, conformité et sécurité;
• Former les employés auprès du système de gestion d’affaires (BMS) de Fort et des systèmes des assureurs;
• Assister les gestionnaires au niveau du développement, de la rédaction et de la mise à jour des processus, des méthodes et des outils de travail;
• Agir en tant que personne-ressource à l’égard des gestionnaires pour les systèmes;
• Se déplacer dans nos différentes succursales (Montréal et Westmount) en fonction des besoins de formation et d’encadrement.
• Exécuter de temps à autre des tâches supplémentaires que le Directeur à la formation peut juger nécessaires.

Compétences professionnelles :

• (Requis) Permis en assurance des particuliers ;
• (Requis) Expérience acquise à titre de courtier;
• (Requis) Au moins dix (10) ans d’expérience en assurance des particuliers ;
• (Requis) Posséder des connaissances poussées sur différents produits de l’assurance des particuliers;
• (Requis) Expérience de plus ou moins 5 ans dans le domaine de la formation, maître de stage dans un cabinet de courtage, accueil et intégration des nouveaux employés, chef d’équipe, gestion des plaintes, conformité, etc.) ;
• (Atout) Connaissance de la clientèle et VIP ;
• (Requis)Communication professionnelle (orale et écrite) en français et en anglais;
• (Requis) À l’aise avec les systèmes informatiques ;
• (Requis) Bonne connaissance de Windows et Microsoft Office;
• (Atout) Connaissance de Tam, Power Broker et Tarif-Expert.

Rémunération :

• 70 k à 90 k en fonction de l’expérience et compétence;
• Avantages sociaux;
• Congés mobiles;
• Formation continue et paiement des cours reliés au développement des compétences professionnelles;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Programme de Santé et Bien-être;
• Programme de reconnaissance des employés;
• Environnement dynamique en plein cœur du centre-ville de Montréal;
• Poste de jour seulement en semaine ; de 8h30 à 17h00 (35 heures).

Réf.: 3019-03

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.