Formateur en assurance

Reconnue pour son engagement envers l’excellence, cette entreprise offre bien plus que des solutions financières et d’assurance sur mesure : elle propose une véritable expérience client axée sur la performance à long terme. Fière de cultiver un environnement stimulant, elle mise sur la croissance professionnelle, l’innovation constante et la collaboration. Chaque interaction et chaque service est guidé par une mission claire : aider ses clients à atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’apprentissage continu et l’expertise de ses équipes.

Celui-ci est actuellement à la recherche d’un Formateur pour répondre à ses besoins en croissance.

RÔLE PRINCIPAL:

• Assurer la formation des nouveaux employés sur les logiciels de gestion client et autres applications utilisées ;
• Offrir un accompagnement et un soutien technique continu aux utilisateurs ;
• Concevoir des capsules vidéo adaptées aux besoins spécifiques des usagers ;
• Participer, en collaboration avec l’équipe en place, à la réalisation des audits annuels du personnel ;
• Accomplir diverses autres tâches connexes selon les priorités organisationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Sens aigu du détail, avec une approche précise et méticuleuse du travail ;
• Grande capacité à s’adapter à divers contextes et types de personnalités ;
• Excellentes compétences en pédagogie et en transmission des savoirs ;
• Aptitude rapide à maîtriser de nouveaux logiciels et systèmes informatiques ;
• Très bonnes habiletés de communication, tant en individuel qu’au sein d’un groupe ;
• Compétences organisationnelles solides et efficaces ;
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique tout en gérant les priorités ;
• Attitude patiente et empathique envers autrui ;
• Souplesse et ouverture face aux imprévus ou aux changements.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• [Requis] Diplôme d’études collégiales;
• [Requis] Maîtrise de la langue française et anglaise autant parlée qu’écrite;
• [Requis] Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en assurance de dommages;
• [Requis] Permis valide de l’AMF – Assurance de dommages;
• [Requis] Connaissance du logiciel EPIC;
• [Requis] Connaissance du logiciel ARS (Applied Rating system);
• [Requis] Maîtrise de la Suite Microsoft Office.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES:

• Salaire pouvant aller jusqu’à 95k selon expérience et compétence;
• Vacances calculées selon l’expérience;
• Régime sociaux flex – s’adaptant avec vos besoins. Ceux-ci incluent les assurances collectives de nature variées : soins de santé, paramédicale, soins de la vue, soins dentaires, maladie grave, invalidité et décès,
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Soins de santé virtuelle et deuxième avis médical;
• Pharmacie numérique;
• REER à participation de l’entreprise;
• Poste en présentiel ou télétravail hybride, le titulaire du poste aura à se déplacer dans les différents bureaux du Québec de l’entreprise.

Réf. : 3002-02

Comment postuler ?

Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui place l’humain au centre de ses priorités, nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ensemble comment vous pourriez contribuer à notre belle aventure ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.