Directeur/Directrice en assurance collective et personne

Un de nos clients, bureau de courtage leader dans le domaine de l’assurance, recherche pour un de ses bureaux soit de Montréal, centre-ville :

Directeur/Directrice en assurance collective et personne

Tes tâches :

Assurer la gestion d’une équipe plus ou moins de 12 personnes avec un autre directeur
Son gestionnaire sera le VP Opération de l’organisation
Participer à la mise en place d’une structure opérationnelle, comptable et administrative.
Planifier et organiser le travail afin d’assurer une répartition efficace des tâches et le respect des priorités opérationnelles en favorisant l’atteinte des objectifs.
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi de la qualité du service rendu.
Soutenir l’amélioration continue des processus administratifs et techniques afin de maximiser l’efficience.
Contribuer au développement des compétences de l’équipe par la formation et l’accompagnement.
Favoriser un climat de travail positif, axé sur la collaboration, la responsabilisation et le respect.
Participer aux réunions de direction afin, entre autres, de faire des comptes rendus à l’équipe exécutive au sujet des résultats.

L’expérience qu’on recherche :

Tu possèdes un combiné de 5 ans d’expérience dans la gestion, dans le coaching d’une équipe, dans la tâche de chargé de comptes, car ton expérience technique sera requise pour bien guider ton équipe, on veut discuter avec toi.
Tu détiens ton permis en assurance collective de personnes, car majoritairement ton équipe est en collectif
Avoir ton permis en assurance de personnes est un atout
Tu maîtrises la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit, car l’employeur a des partenaires internationaux (clients, fournisseurs, etc.)
Tu as d’excellentes connaissances de la suite Office
Tu sais organiser tes tâches et gérer tes priorités
À l’occasion tu dois pouvoir te déplacer pour aller aux autres bureaux de l’organisation

Ce que la compagnie t’offre :

Des assurances collectives complètes (télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mentale bonifié, etc.)
Une banque de santé et mieux-être de 300$ par année.
Un équilibre travail-vie perso grâce à un horaire flexible, du télétravail hybride et un horaire d’été. Tu dois te présenter 3 jours par semaine au bureau.
Peut avoir à faire des déplacements à l’occasion pour visiter les autres bureaux de l’organisation
Des massages sur chaises 3 fois par année.
Des fruits au bureau chaque semaine.
De généreuses vacances en fonction de ton expérience reconnue
Des congés fériés bonifiés + 9 jours personnels + congé à ton anniversaire.
Des bonis supplémentaires avec des commissions et des références.
Des activités organisées par notre club social.
Un département de formation à l’interne et ta formation payée à 100%, parce qu’on croit à ton développement de carrière.
On pense aussi à ton futur avec un régime de retraite et une contribution par l’employeur.
Faire partir d’une équipe dynamique
Échelle de salaire : 95K à 115K en fonction de ton expérience et compétence, tes exigences sont plus élevées on veut discuter avec toi aussi

RÉF : 3019-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.