Courtier en assurance de dommages

Notre client, bureau de Montréal en progression constante, veut joindre à son équipe un courtier assurance des entreprises qui aura comme fonction le service à la clientèle pour un producteur et possibilité de faire du développement à son compte après 1 an en poste si intérêt.

Les tâches :

Recueillir les informations nécessaires afin de cerner les besoins des clients
Analyser les informations afin d’offrir le produit d’assurance qui convient le mieux
Vulgariser les caractéristiques des produits offerts
Effectuer la mise en marché
Négocier avec les assureurs
Assumer la responsabilité des modifications et des renouvellements de contrats
Assurer un service à la clientèle de qualité conjointement avec un producteur
À noter que la clientèle est servie dans les deux langues donc non négociables pour l’anglais et le français
Répondre aux différentes demandes des assurés et des assureurs
Réviser les contrats
Suivre les normes des assureurs à l’égard de la qualité des risques et des politiques de souscription
Toute autre tâche connexe

Compétences recherchées :

Minimum de 3 années d’expérience en assurances de dommages des entreprises
Permis de courtier en assurance de dommages des entreprises délivré par l’Autorité des marchés financiers
DEC ou AEC en assurance de dommages ou l’équivalent
Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook
Maîtrise des logiciels TAM, Policy Works et d’un environnement sans papier (un atout)
Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit
Excellentes habiletés de communication et d’écoute
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe de façon professionnelle
Sens des responsabilités et aptitude à résoudre des problématiques

Ce qu’il offre :

Poste à temps plein, permanent (35 heures par semaine)
Salaire compétitif et un système de commission avantageux
Possibilité de développer votre propre clientèle et d’être propriétaire de ce volume après 1 an de service continu
Assurances collectives (incluant dentaire et invalidité) et REER avec la contribution de l’employeur
Horaire de travail 8 : 30 à 16 : 30
Espace de travail dynamique offrant des espaces de loisir et de détente
Accès à un stationnement payé par l’employeur
Formation continue payée à 100 % par l’employeur
Équipement fourni par l’employeur et allocation additionnelle pour préférence personnelle
Milieu de travail qui encourage la diversité
Entreprise qui valorise l’esprit entrepreneurial
Volume : 1,8 à 2,5 M
Commission : 1 % sur renouvellement et 3 % sur nouveaux comptes
Salaire de base entre 60k et 70 k en fonction de l’expérience et compétence
De plus :
Horaire de travail de jour
Le poste est 100 % en présentiel non négociable
Une clientèle assignée donc pas de DAA
Des conditions d’emploi avantageuses (assurances, REER, stationnement…).

RÉF : 5079-02

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.