Courtier en assurance de dommages

Vous voulez passer à un autre niveau au niveau de votre carrière, voyez ce nouveau défi !
Courtier Assurance des entreprises — Leader d’équipe
Doit être à moins de 40 km pour l’intégration et formation. Télétravail hybride.

Rôle et responsabilités :

Démontrer des habiletés pour guider une équipe à saisir les opportunités en développement des affaires avec les clients présents et futurs.
Proposer aux clients des solutions d’assurance et de gestion de risques novatrices et efficaces conçues avec la collaboration des acteurs internes et externes.
Responsable de l’analyse des besoins et de la mise en marché de l’offre de services variée en assurance des entreprises pour assurer une expérience client de qualité optimale.
À l’aise afin de faire des présentations clients, à leur proposer le produit nécessaire à leur besoin.
Garant de l’atteinte de résultats concrets en assurance des entreprises pour son secteur d’activité.
Guide auprès des équipes de service en assurance des entreprises, recueil et partage les informations clés afin de cerner les attentes et besoins des clients, maintenir et faire croître une relation d’affaires rentable.

Tâches :

Définir avec son gestionnaire les objectifs annuels détaillés de son secteur dans un plan de développement des affaires et en assurer la réalisation et le suivi.
Déployer des initiatives et stratégies de développement d’affaires nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente de l’organisation en priorisant l’excellence de l’expérience client par l’exécution des tâches suivantes :
Recueillir les informations pertinentes afin de compléter la proposition d’assurance ;
Analyser, comprendre et identifier les besoins et les risques de l’ensemble des opérations des entreprises ;
Présenter l’offre de service aux clients potentiels et en faire le suivi ;
Travailler conjointement avec les gestionnaires de comptes afin d’effectuer une recherche de marché et le placement du compte ;
Assurer la mise en vigueur d’une ou de police(s) auprès de (s) l’assureur(s) qui correspond aux besoins du client ;
Effectuer la livraison de la police et s’assurer que les modalités de paiement sont conformes aux politiques de la compagnie
Responsable du volet développement des affaires, documenter et suivre les opportunités de l’équipe en développement d’affaires et les mobiliser quant aux objectifs à atteindre.
Participer et animer un comité nouvelles affaires, visant à assurer l’atteinte des objectifs de développement de nouvelles affaires pour l’équipe de la compagnie, en s’assurant de prendre en considération les besoins de coaching et développement des participants afin de mettre en œuvre des outils, du coaching, des formations pour les membres de l’équipe qui en ont besoin.
Coordonner les efforts de l’équipe avec d’autres départements de l’entreprise.
Suivre et analyser les performances de l’équipe de vente à l’aide de données telles que les ventes, prospects, conversions, etc.
Préparer des rapports sur les performances de l’équipe et recommander des ajustements ou des améliorations nécessaires.
Multiplier les occasions de développer des relations d’affaires et d’entretenir les liens établis en côtoyant régulièrement certains acteurs clés du milieu. Diffuser une image corporative optimale du cabinet et des employés. Collaborer à la planification et à l’organisation d’événements corporatifs, à l’occasion.
Être présent dans divers évènements.
S’informer en continu sur le monde des affaires, les marchés, son environnement et les besoins des clients de façon à faire émerger des opportunités. Transformer les données intéressantes en opportunités. Chercher avec détermination à obtenir les conditions optimales lorsqu’il entreprend une opportunité d’affaires afin de gérer les risques, retirer les gains les plus importants possibles et relever le défi avec succès.
Bâtir de façon proactive et spontanée un large réseau de contacts qui inclut des personnes clés évoluant à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation. Renforcer ses liens de confiance avec certains partenaires favorables à une collaboration à long terme ayant une valeur ajoutée pour chacune des parties.
Assurer une bonne communication et collaborer avec les partenaires internes et externes afin de créer des solutions d’assurance qui répondent aux besoins et attentes des clients et pour un climat de travail d’équipe des plus agréable et performant.
Trouver les ressources en l’absence de directives précises ; prendre des initiatives et adopter une approche proactive pour la réalisation de son travail dans un environnement qui laisse une certaine latitude.
Produire un suivi régulier de l’avancement de ses travaux à son gestionnaire et participer aux réunions et formations d’équipe. Alimenter les tableaux de bord (rapports) pour suivre l’évolution de son secteur.
Utiliser de façon optimale les outils technologiques afin que toute l’équipe puisse bénéficier de toutes les informations pertinentes au dossier pour bien servir les clients.
Respecter des règles, politiques et processus de l’organisation, ainsi que les lois de règlementation en vigueur applicables aux courtiers en assurance de dommages.
Toutes autres tâches connexes nécessaires à l’appui de l’organisation dans l’accomplissement de ses défis.

Formation et expérience nécessaires

Baccalauréat dans une discipline reliée à l’assurance OU dans un secteur connexe (finances, assurance, marketing, droit…) OU un mélange d’expérience et de formation équivalent
5 ans d’expérience minimum dans un rôle de développement d’affaires et représentation auprès d’entreprises (B2B).
S’engager à suivre la formation de courtier en assurance des entreprises aux frais et sous la supervision de la compagnie (si le candidat n’a pas déjà son permis de courtier)
Expérience en analyse de besoins et conception de proposition d’affaires aux entreprises
Bonne expérience en gestion d’objectifs clairs, quantifiables, réalisables et limités dans le temps.
Avoir une connaissance des opérations d’un cabinet de courtage/assurance de dommages (un atout)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Anglais — (Bilinguisme un atout)

Compétences à privilégier

Centré résultat, cherche constamment à se surpasser, de démarquer et manifeste un sentiment d’urgence à l’égard des objectifs à atteindre
Capacité démontrée dans la vente et développement d’affaires auprès d’entreprises
Développement de partenariats, habileté à entretenir et développer son réseau de contacts
Énergie, maintien d’un haut niveau d’activité au travail (dynamisme dans le déploiement des efforts dans la réalisation de ses tâches)

Rémunération et avantages :

Salaire entre 91K et 173K en fonction de votre bagage d’expérience relié au poste et compétences acquises.
Frais de déplacement 68 km dans le cadre du travail
Congés additionnels au férié régulier, congé mobile
Boni de bilinguisme
Reconnaissance de l’expérience en assurance pour calcul des vacances
Assurance collective payée à 100 % excepté assurance invalidité
Assurance maladie court terme
Compte santé
Allocation cellulaire

RÉF : 5049-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.