Un de nos clients, cabinet d’assurance situé à Belœil est à la recherche d’un(e) adjoint(e) aux courtiers
Leur objectif est de recruter une personne qui viendra en soutien direct à l’ensemble d’une équipe de 12 courtiers, afin d’alléger leur charge de travail et d’assurer une continuité de service lorsque ceux-ci sont en déplacement, en rendez-vous ou en vacances.
Idéalement, ils souhaitent une personne détenant son permis en assurance de dommages des entreprises, ce qui lui permettrait de répondre à certains appels, effectuer certaines modifications aux dossiers et s’assurer des suivis à ce niveau lorsque les courtiers ne sont pas disponibles.
Ils demeurent toutefois ouverts à ce que la personne n’ait pas encore son permis. Dans ce cas, le rôle serait davantage orienté vers le soutien clérical au départ, avec la possibilité qu’il ou qu’elle obtienne ses permis par la suite.
Principales responsabilités :
Préparer des certificats d’assurance
Effectuer la facturation
Produire des preuves d’assurance automobile
Rédiger des lettres pour les courtiers (renouvellement, nouvelle affaire, fin de mandat, etc.)
Aider à la planification d’une offre de nouvelle affaire ou de mise à jour du renouvellement
Effectuer toute autre tâche en lien avec le soutien direct aux courtiers
Cette personne travaillera en collaboration avec tous les courtiers. Ils ajusteront la répartition des tâches selon sa capacité et son temps disponible, afin qu’elle puisse accomplir efficacement l’ensemble des responsabilités qui lui seront confiées.
Profil recherché :
1 à 2 ans d’expérience soit comme courtier en assurance aux entreprises ou comme adjoint(e) aux courtiers
Anglais (atout)
Quart de travail :
Horaire de 5 jours par semaine, pour un total de 37.5 heures
Du lundi au jeudi : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Le vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Ils sont ouverts à ce que la personne débute entre 8h00 et 8h30 du lundi au jeudi, à condition que ce temps soit repris durant la journée, soit sur l’heure du lunch, soit en fin d’après-midi
Une présence au bureau est requise à 50% du temps (mode hybride)
Ils souhaitent également que cette personne réside dans un rayon de +- 25 km de Beloeil.
Rémunération et avantages sociaux :
Ils sont ouverts à discuter selon le candidat mais peut aller autour de 60 000$ par année. Une bonification annuelle pourrait également être prévue, basée sur la performance du cabinet et de l’équipe entreprise en lien avec l’accroissement des revenus.
Ils ont une gamme d’avantage sociaux compétitifs, soins, REER etc.
RÉF : 3072-01
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel katia@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Katia Rivas
Conseillère en recrutement
Spécialisée secteurs administration/assurances
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 2
katia@delemploirecrutement.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
