À PROPOS DE NOUSÀ Développement Économique Alma Lac-Saint-Jean, nous nous engageons à bâtir un territoire prospère et dynamique en facilitant et en coordonnant les démarches des entreprises qui souhaitent investir, s’implanter et se développer dans le secteur de Lac-Saint-Jean-Est. Grâce aux initiatives que nous entreprenons, nous sommes fiers de contribuer significativement au progrès économique, social et environnemental de notre territoire.
PARCE QUE LE BIEN-ÊTRE DE NOS ÉQUIPES NOUS TIENT À CŒUR
- 3 semaines de vacances à l'embauche
- Horaire estival de 4,5 jours
- 8 jours de congés maladie / obligations personnelles
- 7 jours de congés mobiles
- Assurances collectives avec télémédecine
- 14 jours fériés
- Conciliation travail / vie personnelle
- Indemnité cellulaire
- Remboursement lié aux activités favorisant le bien-être
- Important régime de retraite
- Club social dynamique
- Et bien plus!
Développement Économique Alma Lac-Saint-Jean est aussi certifié Entreprise en santé, une mention qui lui a été attribuée pour ses pratiques exemplaires en matière de santé et de bien-être au travail. L’organisation met particulièrement l’accent sur la promotion de saines habitudes de vie, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, l’amélioration des pratiques de gestion et le maintien d’un environnement de travail sain.
LES CONDITIONS D'EMPLOIEntre 90 818 $ et 107 835 $ par année
Poste à temps plein (35 heures par semaine)
Horaire de travail flexible
Lieu de travail : Alma
Disponibilité requise en tout temps pour les appels d’urgence.
LE POSTE EN QUESTIONGestion des opérations quotidiennes et conformité
- Assurer la gestion de l’ensemble des opérations du site aéroportuaire;
- Assurer la conformité à la réglementation de Transports Canada, mettre à jour et appliquer les politiques du système de gestion de la sécurité (SGS), organiser des exercices d’urgence et veiller à la formation continue du personnel en matière de sécurité;
- Veiller à l’élaboration et à la mise à jour des documents nécessaires au maintien de la certification de l’aéroport, tels que le manuel d’exploitation, le plan de mesures d’urgence, le plan de gestion de la faune, le plan de déneigement, le supplément de vol, etc.;
Gestion et encadrement des ressources humaines
- Superviser et coordonner l’équipe de l’aéroport : s’occuper des processus de recrutement, de formation et d’évaluation, tout en maintenant un climat de travail sain et en veillant à la santé, à la sécurité et au bien-être du personnel;
Gestion financière et des infrastructures
- Superviser l’entretien préventif et correctif des pistes, des aires de trafic, des bâtiments, de l’éclairage et de l’ensemble des équipements aéroportuaires afin de garantir leur fiabilité et leur sécurité;
- Préparer les budgets annuels, surveiller les dépenses et optimiser l’utilisation des ressources financières;
- Identifier et solliciter des sources de financement externes, telles que les subventions gouvernementales ou des partenariats privés;
- S’occuper des contrats;
- Encadrer les fournisseurs externes.
Développement stratégique et qualité de l’expérience client
- Participer à des activités de représentation afin de promouvoir l’aéroport, établir des partenariats et représenter les intérêts de l’établissement auprès des instances locales, provinciales et nationales;
- Mettre en œuvre des mécanismes d’évaluation de la satisfaction des usagers, assurer la collecte des commentaires, proposer des solutions pour optimiser les services offerts et participer à l’élaboration des orientations stratégiques en concertation avec la direction générale.
