Estimateur

Devcor est présentement à la recherche d’un candidat au poste d'estimateur afin de se joindre à notre équipe jeune et dynamique.

Avantages:

• Une entreprise en pleine croissance;
• Salaire compétitif;
• (4) semaines de vacances rémunérées PLUS (1) semaine additionnelle (non rémunérée);
• Assurance collective payée à 75 % par l’employeur;
• Télémédecine;
• Service de déjeuner continental; (Café, rôties, céréales, fruits, etc.)
• Un immense gymnase, avec l'équipement neuf, accessible pour tous les employés, conjoints et conjointes incluant les services d’un entraineur privé pour les employés;
• Plusieurs activités annuelles d’entreprise; (Cabane à sucre, 5 à 7 dans notre lounge, party d'été, fêtes d'anniversaires, etc.)
• Borne de recharge électrique;
• Collègues de rêve!;
• Diversité dans la réalisation de projets (école, hôpital, piscine, aréna, projet gouvernemental sécurisé, etc.);
• Et plus encore!

PRÉPARATION ET SUIVIS DES ESTIMATIONS

• Effectuer des suivis téléphoniques et courriels auprès des sous-traitants.
• Tenir un registre des appels et/ou courriels envoyés dans le logiciel Estimateur général.
• Développer un échéancier sommaire et définir une stratégie optimale après l’analyse approfondie des documents de soumission et des plans et devis.

ANALYSE DES SOUMISSIONS

• Examiner les appels d’offres, les plans, et les devis pour en évaluer la portée.
• Identifier les besoins spécifiques du projet en termes de ressources matérielles, humaines, logistiques, et des coûts directs et indirects.
• Effectuer les relevés de quantités dans le logiciel (Planswift) pour les divisions sous sa responsabilité. Comptabiliser ces données dans le logiciel (Estimateur général) et leur attribuer une valeur monétaire.
• Réceptionner et analyser les soumissions des sous-traitants afin d’assurer la conformité de celles-ci. Acheminer les questions et/ou informations manquantes et/ou informations erronées aux sous-traitants, le cas échéant. Ajouter les informations dans le logiciel (Estimateur général)
• Travailler avec les sous-traitants et fournisseurs afin d’obtenir un minimum de 3 propositions.
• Coordonner la fermeture des soumissions avec l’équipe d’estimation. Présenter les propositions au directeur de l’estimation et au président pour fin de transmission au client ou donneur d’ouvrage.

ÉVALUATION DES RISQUES

• Proposer des solutions et des stratégies lors de l’estimation des projets.
• Agir à titre de personne référence pour les différents membres de l’équipe.
• Participer activement à la préparation des soumissions en prenant des décisions stratégiques et en présentant à la direction des analyses détaillées appuyées par des preuves claires et des arguments solides.
• Assurer une documentation précise des relevés de quantités et des soumissions analysées pour les divisions sous sa responsabilité, tout en étant capable d’en expliquer les détails et les justifications lors des discussions avec l’équipe ou la direction.
• Garantir la conformité des documents à déposer pour les projets sous sa responsabilité en s’assurant qu’ils répondent aux exigences des appels d’offres.

DIVERS

• Mener les négociations finales et attribuer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs une fois les projets obtenus, tout en assurant des ententes optimales pour l’entreprise.
• Participer aux réunions de démarrage de projets.
• Rester informé des nouvelles technologies, des tendances du marché, et exigences réglementaires.
• Maintenir et actualiser les bases des données avec l’aide de l’équipe d’estimation
• Partager les meilleures pratiques en estimation au sein de l’équipe.
• Toutes tâches connexes.

Compétences :

• Excellentes connaissances de la construction (obligatoire/atout)
• Solide compréhension des plans et devis d’architecture, de structure, de génie civil et de mécanique-électrique.
• Maitrise avancée des logiciels d’estimation (PlanSwift, Estimateur général, etc)
• Maitrise avancée d’Office 365 (important);
• Excellente connaissance des matériaux, méthodes et coûts liés à la construction
• Excellente capacités analytiques et souci du détail;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Bonne gestion des priorités et du stress;
• Bonne maitrise du français, oral et écrit;
• Grand sens des responsabilités;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d’équipe, leadership et positivisme.