Avantages
Comité social très actif tout au long de l'année
Assurance responsabilité payé par l'employeur
Régime d'assurance collective 100 % payé par l'employeur comprenant assurance vie, assurance salaire, assurance voyage, assurance invalidité...
Évaluation annuelle
Café à volonté avec petite douceur offert par l'employeur
Horaire flexible et horaire d'été, possibilité de faire du télétravail
5 congés payés entre Noël et le jour de l'an en plus des 4 fériés.
Nous consacrons chaque année d'importantes sommes à la formation de notre personnel.
4% du salaire de l'employé offert par l'employeur (l'employé n'est pas obligé de cotiser. De plus, l'employé après 2 ans de service peut demander l'encaissement autrement que par un REER)
Remboursement des frais de repas et des frais de déplacement chez les clients
Salaires concurrentiel; Évaluation annuelle; Boni annuel sur rendement; Prime sur référencement d'employés; Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées et repas payés; Commissions sur clientèle
Stationnement fournit par l'employeur
Télétravail permis selon expérience
Bureaux situés au centre-ville de Trois-Rivières
