Magasinier (cour extérieure)

Congé de fin de semaine de 3 jours à l'année !
Horaire de 4 jours par semaine

Responsabilités

En collaboration avec le superviseur du département, dans un environnement de travail sain et respectueux, le titulaire de ce poste effectuera diverses tâches en lien avec la réception du matériel. Il aura également à manipuler différents objets à l’aide d’appareils de levage et à déplacer les semi-remorques avec un camion sur les lieux de travail.

Description de tâches

• Effectuer la réception du matériel à l’aide de la machinerie appropriée (chargeur ou chariot élévateur);
• Vérifier l’identification des pièces, confirmer que les quantités reçues correspondent à l’inscription sur le bon de livraison et inspecter la qualité de celles-ci;
• Aviser la personne responsable des inspections des pièces faites en sous-traitance;
• Fournir les items nécessaires à la production;
• Répondre aux employés au comptoir et donner les pièces demandées;
• Installer les pneus sur les jantes;
• Déplacer les équipements selon les besoins de la production (avec les camions);
• Faire l’inventaire selon les besoins;
• Voir à la propreté et à la sécurité des lieux;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Compétences et habiletés requises

• Détenir au minimum un an d’expérience dans un poste similaire;
• Être intègre et avoir souci du travail bien fait;
• Posséder des aptitudes en gestion des priorités;
• Participer avec l’équipe pour atteindre un but commun;
• Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et être habile manuellement.
• Avoir de l’expérience dans la conduite de chariots élévateurs et de chargeurs.
• Détenir des connaissances en pièces électriques, hydrauliques, et mécaniques ainsi qu’en soudure serait un atout;
• Connaissance de l’informatique en général.

Salaire et condition de travail

• Salaire selon la convention collective en vigueur (pouvant aller jusqu'à 29.70$) ;
• Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF) ;
• Vêtements de travail fournis par l’employeur ;
• Allocation annuelle pour bottes de sécurité ;
• Politique activités sportives (participation financière de l’employeur) ;
• Poste permanent à temps plein avec possibilité de supplémentaire;
• Horaire de travail de jour, du lundi au jeudi.