Gestion des données maîtresses et ingénierie des données - directeur ou directrice

À titre de directeur ou directrice et d’architecte principal ou architecte principale de l’équipe Modernisation de l’analytique et des données au sein du groupe IA et données, vous serez responsable de l’architecture et de la qualité de la prestation des missions de gestion des données maîtresses et d’ingénierie des données les plus complexes de Deloitte. Vous serez la personne vers qui la direction du client se tourne lorsque la conception fait l’objet de contestations, que la position des fournisseurs bascule ou que le programme a besoin d’une main ferme pour le maintenir sur la bonne voie

Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez :

• Adopter des architectures de gestion des données de bout en bout, de gestion des données et d’intégration des données dans plusieurs domaines - parties (client, membre, employé), produit, emplacement, actif, référence - et dans tous les secteurs réglementés, y compris les services financiers, le secteur public, l’énergie, les sciences de la vie et la consommation.
  Diriger des équipes de plus de 20 personnes, chez le client et chez Deloitte, tout au long du cycle de vie complet de la mission : diagnostic, conception de l’état cible, feuille de route, mise en œuvre, transition, soutien intensif et services d’exécution, état stable
• Agir à titre de conseiller en architecture de confiance auprès des chefs de la gestion des données, des chefs de l’information, des architectes de données en chef et des conseils d’architecture d’entreprise; traduire la stratégie d’affaires en architectures de référence régies et en décisions de plateforme défendables.
  Maîtriser les points de contrôles qualité architecturaux dans les programmes multivolets : gouvernance du modèle de domaine, stratégie d’appariement et de règles de conservation des données, compromis entre la programmation événementielle et la programmation par lots, posture HA/DR, localisation des données, jetonisation des renseignements confidentiels ou personnels, observabilité et coût de service.
• Établir des normes de prestation pour l’optimisation des processus de rapprochement et de fusion, la conception des flux de travail de gérance, les cadres de qualité des données, les ententes de niveau de service des publications et les modèles d’exploitation des gestionnaires.
  Rédiger des points de vue de qualité entreprise, des architectures de référence, des livres blancs et des accélérateurs qui s’étendent au-delà d’une seule mission et qui deviennent une propriété intellectuelle du Cabinet.
• Diriger les équipes de prospection pour les occasions liées à la gestion des données et à la modernisation des données - façonner un thème gagnant, rédiger la réponse technique, soutenir verbalement l’offre de service et mobiliser l’équipe après l’attribution.
  Établir et encadrer un groupe d’architectes de solutions de gestion des maîtresses, de conseillers principaux et de conseillers; tenir des conversations sur le rendement, planifier les capacités et suivre les cheminements de carrières.
• Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.

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Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.

IA et données est le groupe d’intelligence artificielle de Deloitte qui connaît l’une des croissances les plus rapides au sein du Cabinet. Il s’agit d’une équipe axée sur la collaboration composée de stratèges, d’architectes, d’ingénieurs et d’exploitants qui guident les clients dans le cadre d’une transformation axée sur l’IA et qui mettent l’accent sur les résultats d’affaires.
Notre équipe Modernisation des données et de l’analytique conçoit et met en œuvre des architectures de données infonuagiques, sur place et hybrides, qui constituent le fondement nécessaire à une utilisation fiable de l’IA et des données. À titre de directeur ou de directrice et d’architecte principal ou d’architecte principale, vous aiderez à établir l’orientation des disciplines de la gestion des données maîtresses et de l’ingénierie des données, en contribuant aux plans de capacités nationaux, à la stratégie d’alliance (Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama, Databricks, Snowflake, Microsoft, AWS, Google) et à la façon dont nous formons la prochaine génération de professionnels

Vous possédez ce qui suit :

• Plus de 12 années d’expérience pratique dans la prestation de solutions de gestion des données maîtresses multidomaines, de gestion des données de référence, de qualité des données et de gouvernance des données à grande échelle, y compris au moins trois programmes de cycle de vie complet en tant qu’architecte principal ou architecte principale de la gestion des données maîtresses des parties, des produits ou des données multidomaines.
  Connaissance approfondie de l’un des trois outils suivants : Informatica MDM (C360/B360, IDMC MDM), TIBCO EBX/ONEBX, Reltio, Ataccama, Stibo STEP, SAP MDG, Semarchy - en présentant un point de vue justifié sur les cas où chacun convient ou ne convient pas.
• Plus de 8 ans de conception d’architectures d’intégration des données d’entreprise et de diffusion en continu à l’aide d’Informatica IDMC/IICS, Confluent Kafka, MuleSoft, IBM DataStage, SAP Data Services et de plateformes natives du nuage - Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow / BigQuery.Connaissance des modèles d’architecture de données modernes - maillage de données, produits de données, structure de données, intégration axée sur les événements, CQRS, Kappa/Lambda, médaillon, contrats de données, ETL inversé - et le jugement nécessaire pour savoir quand recourir à l’un ou à l’autre.
• Faire le suivi de la conception et de la défense d’architectures faisant l’objet d’un examen réglementaire : résidence des données, protection des renseignements personnels et des renseignements personnels, jetonisation, RGPD, LPRPDE (Loi 25 du Québec), BSIF B-13, HIPAA - et principes de protection de la vie privée par conception intégrés dans le modèle, et non ajoutés.
• Maîtrise approfondie de la conception des processus de rapprochement, de fusion et de règles de conservation des données : approches fondées sur des règles, probabilistes et assistées par l’apprentissage machine; gouvernance des flux de travail des responsables des données; optimisation des files d’attente des correspondances suspectes; maintien de l’intégrité des enregistrements de référence dans le cadre de l’ingestion de données provenant de multiples sources.
• Comportement digne d’un dirigeant : capacité éprouvée de diriger des séances de travail avec les clients avec les chefs des données, les chefs de l’information, les architectes en chef et les vice-présidents des données, et de faire des compromis architecturaux avec des comités directeurs non techniques.
  Leadership : au moins cinq ans d’expérience en gestion de conseillers et d’architectes, y compris la gestion du rendement, le coaching et la planification des capacités; maîtrise des cadres DAMA-DMBoK, TOGAF, SAFe ou équivalents.
• Leader de la prospection : rédiger des offres de service gagnantes, diriger des discussions, rédiger des énoncés de travaux et mobiliser des équipes de prestation dans les jours suivant l’attribution.
  Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important, surtout pour les clients et les activités de prospection au Québec.
• Baccalauréat (maîtrise, de préférence) en informatique, en gestion de l’information, en analytique ou un domaine connexe,
  Certifications en architecture infonuagique fortement souhaitées : Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, GCP Professional Cloud Architect, Snowflake SnowPro Advanced, Databricks Certified Data Engineer Professional ; certifications de fournisseur GDM sur au moins deux d’Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.