Conseiller(ère) ou Conseiller(ère) Principal(e), Gestion des documents

Dans vos fonctions de conseiller ou conseiller principal, ou de conseillère ou conseillère principale, vous aiderez nos clients à moderniser la gestion de leurs documents et de leurs informations.

• À cette fin, vous concevrez des architectures d’information agnostiques sur le plan de la technologie qui appuieront leurs préparatifs en vue de l’adoption d’outils d’intelligence artificielle, leur transformation numérique, leur conformité réglementaire ainsi que la création de registres fiables sur leurs activités commerciales.
• Vous participerez à l’évaluation de leur situation actuelle, à la définition de la situation souhaitée ainsi qu’aux activités de mise en œuvre liées à la gouvernance, à l’architecture de l’information de même qu’à la migration des contenus.
• Avec des professionnels chevronnés, vous apporterez du soutien lié à des solutions hébergées sur des plateformes, préparerez des livrables prêts à l’emploi, participerez à des ateliers et collaborerez de façon étroite avec les clients et les équipes de projets pour générer des résultats pratiques et justifiables relatifs à la stratégie, la mise en œuvre, la migration et la gouvernance.

Notre équipe Solutions de contenu intelligentes offre un accompagnement complet à nos clients, qu’il s’agisse de définir des stratégies, de concevoir et mettre en œuvre des solutions, de faire migrer des données ou d’assurer l’exploitation continue de systèmes. Nous les aidons à moderniser leurs programmes de gestion des documents et des informations, à réduire leur exposition aux risques, de même qu’à utiliser les informations de façon efficace grâce à des méthodes pratiques de gouvernance, à une architecture de l’information saine et à des solutions portées par la technologie. Vous évoluerez dans un groupe multidisciplinaire préconisant le travail collaboratif et ferez équipe avec des spécialistes du domaine ainsi que des partenaires du secteur des technologies pour générer des résultats mesurables, qui sont désormais de plus en plus centrés sur le travail assisté par l’IA et la conformité des activités de gouvernance de l’information.

Vous avez le profil suivant :

• Vous avez de l’expérience en gestion de documents et d’informations (classement, conservation, élimination et gestion du cycle de vie, etc.) et avez travaillé dans divers environnements numériques et infonuagiques;
• Une maîtrise, une certification professionnelle ou des études ou une expérience équivalentes en bibliothéconomie ou sciences de l’information, en gestion des documents, en gouvernance de l’information ou dans un domaine connexe, ou un titre professionnel connexe (p. ex. CRM, IGP, CIP ou équivalent) sont considérés comme des atouts.
• Vous savez comment appliquer, dans les plateformes de gestion de contenu d’entreprise telles que Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview), OpenText (Content Server, xECM), Hyland (OnBase, Alfresco) et RecordPoint, les principes de gouvernance de l’information en lien avec les processus, la sécurité et les obligations réglementaires.
• Vous êtes en mesure d’effectuer ou de piloter des travaux d’évaluation de la maturité, d’analyse des lacunes et de planification de mesures correctives à l’égard de documents, et ce, dans des environnements complexes ou réglementés, ainsi que de participer à la définition de stratégies, de modèles de gouvernance et de plans de mise en œuvre liés aux informations.
• Vous connaissez les considérations relatives aux documents - dont la mise en correspondance, les mesures correctives et les pratiques d’élimination justifiable - qui entrent en ligne de compte dans les inventaires de contenus, les modèles de métadonnées, les plans de dossiers et la migration de contenus faits dans le cadre des projets de modernisation.
• Vous appliquez avec aisance les concepts de gestion des documents et de l’information dans diverses solutions technologiques, et savez comment transposer les exigences en livrables pratiques et prêts à l’emploi qui appuient l’utilisation de l’IA et la prise de décisions fondées sur l’information.
  
  

En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.