Analyste ou Conseiller(ère), Technologie et Transformation - Secteur Assurance

En tant qu’Analyste ou Conseiller(ère) au sein de notre pratique Assurance, vous participerez à des mandats de transformation et de modernisation technologique auprès de clients des secteurs de l’assurance de dommages et de l’assurance de personnes. Vous contribuerez à des initiatives combinant enjeux d’affaires, transformation organisationnelle et solutions technologiques, en appui aux équipes de projets et aux clients.
Vous travaillerez au sein d’équipes multidisciplinaires, en collaboration avec des intervenants métiers, technologiques et des partenaires, afin d’analyser les besoins et les alternatives potentielles, soutenir le cadrage des initiatives et contribuer à la mise en œuvre de solutions. Votre rôle vous permettra de développer une compréhension approfondie des enjeux du secteur de l’assurance tout en acquérant une expérience concrète en consultation.

Vos responsabilités
• Contribuer aux différentes phases des mandats de transformation, incluant l’analyse des besoins, le cadrage des initiatives et le soutien à la mise en œuvre.
• Participer à l’analyse de l’environnement d’affaires, des processus et des environnements technologiques et concurrentiel des assureurs afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Soutenir la planification, l’exécution et le suivi des projets, incluant la gestion des enjeux et des risques, sous la supervision de consultants plus expérimentés.
• Collaborer avec les parties prenantes métiers, TI et les partenaires technologiques afin d’assurer une bonne compréhension des besoins et des solutions proposées.
• Contribuer à la production de livrables de consultation (analyses, présentations, documentation fonctionnelle, recommandations).
• Appuyer les équipes dans la mise en œuvre de solutions technologiques et numériques, notamment dans des environnements cœur de métier en assurance.
• Appliquer les méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet (Agile et/ou Waterfall) et contribuer à l’amélioration continue des approches de livraison.
• Respecter les normes de l’industrie, les exigences réglementaires et les politiques de sécurité dans le cadre des mandats.

Cette nouvelle équipe en croissance dans la région de Québec fait partie du groupe Transformation et Technologie (T&T). Elle accompagne les assureurs dans la modernisation de leurs systèmes, de leurs processus et de leurs capacités organisationnelles. En collaboration étroite avec le groupe Stratégie, Risques et Transactions (SRT), l’équipe intervient sur des mandats à forte valeur ajoutée, allant de la réflexion stratégique à l’exécution d’initiatives de transformation.
Vous vous joindrez à une équipe en phase d’accélération où vous aurez l’opportunité de contribuer activement à son développement. Vous bénéficierez de l’encadrement de professionnels expérimentés, et évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur le développement des talents. Vous aurez accès à un réseau national et international d’experts, à des méthodologies éprouvées et des missions d’envergure qui favoriseront votre développement professionnel.

Vous êtes une personne qui possède :
• Un baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience en consultation ou en entreprise, idéalement dans des contextes d’initiatives stratégiques, de transformations, de projets technologiques ou d’analyse d’affaires.
• Un intérêt pour le secteur de l’assurance et une compréhension de base des processus en assurance de dommages et/ou de personnes, ou une forte volonté de les développer.
• Une exposition à des projets impliquant des systèmes d’information ou des solutions numériques (ex. plateformes cœur de métier, CRM, ERP).
• Une familiarité avec les méthodologies de gestion de projet Agile et/ou Waterfall.
• De bonnes capacités analytiques et une aptitude à structurer l’information et les problématiques.
• De solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement en équipe et avec diverses parties prenantes.
• Une expérience ou un intérêt pour des plateformes du marché de l’assurance (ex. Guidewire, EIS, Sapiens) constitue un atout, sans être obligatoire.
• Un intérêt pour le développement professionnel en consultation et la contribution à des projets générant des impacts concrets pour les organisations clientes.

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.