Estimateur(trice)

DERRIÈRE CHACUNE DE NOS PORTES, IL Y A DE L’INNOVATION, DE LA COMPÉTENCE ET UNE PLACE POUR VOUS!

Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une entreprise familiale en forte croissance constituée de huit sites de production en Amérique du Nord?

DE LA FONTAINE, désignée en 2021, 2022 et 2023 de la prestigieuse distinction des Sociétés les mieux gérées au Canada, est à la recherche d'un ou d'une Estimateur/trice qui relèvera de la Coordonnatrice en estimation. L'Estimateur/trice reçoit et traite les demandes de soumissions pour les portes et cadres en acier de projets de construction. Il élabore des propositions en fonction des besoins des clients et de la structure de prix de l’entreprise.

Description du poste :

Plus précisément, il ou elle sera responsable de:

• Procéder aux estimations et évaluations des portes et cadres pour procéder à l’élaboration d’une soumission;
• Analyser et interpréter les plans et devis;
• Préparer les soumissions en précisant les quantités et en incluant les coûts des portes, des cadres en tenant compte de la structure de prix et marges;
• Assister à l’occasion les autres estimateurs dans la réalisation de projets, lors de délais plus serrés;
• Traduire et adapter le projet d’un client à la nomenclature de l’entreprise;
• Fournir un soutien et suivi en diffusant de l'information technique;
• Adresser des demandes de clients auprès des ressources internes
• Assumer toute autre responsabilité et exécuter toute autre tâche relative à son poste.

Poste permanent à temps plein.

Chez DE LA FONTAINE, la famille c'est important. Nos employés, nous en prenons soins.

Nous vous offrons:

• Une rémunération compétitive: Nous sommes entièrement dédiés à surpasser les attentes de nos clients. Il en va de même avec le salaire de nos employés.
• Une stabilité d'emploi: Nous savons que la vie comporte son lot d'incertitudes, mais restez assuré que la stabilité de votre emploi n'en sera jamais une.
• Un programme d'assurance: Nous nous occupons de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous tient à cœur.
• Un RÉER collectif: Vous contribuez au rayonnement de notre entreprise au quotidien, alors laissez-nous contribuer à votre retraite.
• Des vacances annuelles: Nous fermons notre usine 2 semaines pendant le temps des Fêtes (incluant 4 fériés mobiles) en plus des 6 congés fériés et des vacances estivales, afin vous donner, un congé bien mérité.

Nous vous offrons encore plus:

• Formation continue en entreprise;
• Programme mieux-être avec activités d’entreprise, sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance des années de service.