Conseiller(ère) en acquisition de talents

DERRIÈRE CHACUNE DE NOS PORTES, IL Y A DE L’INNOVATION, DE LA COMPÉTENCE ET UNE PLACE POUR VOUS!

Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une entreprise familiale en forte croissance constituée de neuf sites de production en Amérique du Nord?

DE LA FONTAINE, désignée chaque année de 2021 à 2025 parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents qui relèvera de la Directrice des ressources humaines. Vous serez responsable de gérer le processus complet de recrutement pour nos usines à Sherbrooke et aux États-Unis. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de chaque site afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour les différents départements de l'entreprise.

Description du poste :

Plus précisément, il ou elle sera responsable de:

• Publier des affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement et analyser les candidatures reçues pour nos usines de Sherbrooke et des États-Unis;
• Rechercher des candidats potentiels via diverses plateformes de recrutement;
• Effectuer une pré-sélection des candidatures, procéder aux entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues en personne avec les responsables des départements et de nos divers sites;
• Concevoir et maintenir un bassin de candidats qualifiés en développant un réseau de contacts professionnels;
• Participer à la promotion de la marque employeur tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience candidat et employé;
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement pour mesurer l'efficacité des processus et des stratégies de recrutement;
• Représenter l'entreprise lors des événements de recrutement et promouvoir nos opportunités d’emploi auprès des talents externes;
• Collaborer étroitement avec la Coordonnatrice au recrutement international et la Coordonnatrice au marketing et communication pour garantir la cohérence des stratégies de recrutement et de marque employeur;
• Afficher les opportunités de stages et de postes disponibles à l'interne et coordonner les entrevues associées;
• Assister l’équipe RH dans diverses tâches administratives.

Horaire: Poste permanent à temps plein, 40h semaine.

Possibilité de télétravail:

Nous vous offrons:

• Une rémunération compétitive: Nous sommes entièrement dédiés à surpasser les attentes de nos clients. Il en va de même avec le salaire de nos employés.
• Une stabilité d'emploi: Nous savons que la vie comporte son lot d'incertitudes, mais restez assuré que la stabilité de votre emploi n'en sera jamais une.
• Un programme d'assurance et de télémédecine: Nous nous occupons de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous tient à cœur.
• Un RÉER collectif: Vous contribuez au rayonnement de notre entreprise au quotidien, alors laissez-nous contribuer à votre retraite.
• Des vacances annuelles: Nous offrons un horaire allégé et plusieurs congés pendant le temps des fêtes en plus des 6 congés fériés et des vacances estivales, afin vous donner un congé bien mérité.

Nous vous offrons encore plus:

• Formation continue en entreprise;
• Des activités d’entreprise, sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance des années de service.