
directeur Service après-vente
Dauphinais
6163, boulevard Bourque, Sherbrooke,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 28 mai 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Ton rôle
En tant que Directeur Service Après-Vente, tu joueras un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle.
Tu seras responsable de garantir le bon fonctionnement de nos équipements réfrigérés après leur livraison.
Tu superviseras l’ensemble des activités du service après-vente : maintenance technique, assistance client, gestion des pièces et outils.
Tu devras assurer la coordination des communications, le suivi des projets, et l'amélioration continue des processus.
Ton leadership assurera un service structuré, réactif et orienté client.
À propos de nous
Entreprise québécoise bien établie dans le domaine des comptoirs réfrigérés commerciaux, Dauphinais est en pleine expansion. Nous construisons actuellement une toute nouvelle usine de 100 000 pi² sur le boulevard de Portland à Sherbrooke. ️ D’ici le printemps 2026, on y sera – et on veut t’y voir aussi !
Ce qu’on recherche
- Expérience approfondie en réfrigération, électricité et mécanique
- Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques
- Excellentes aptitudes en communication (français et anglais) et en gestion de la relation client
- Capacité à structurer et améliorer les processus de service après-vente
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Maîtrise des outils et logiciels de diagnostic et de gestion du service après-vente
- Ce qu’on t’offre
- Assurance collective incluant le dentaire (payée à 50 % par l’employeur)
- Horaire flexible
- Progression salariale rapide pour les gens motivés
- Une ambiance de travail humaine, décontractée et collaborative
- Une entreprise qui a vraiment à cœur le bien-être de ses employés
L’aventure te tente ? Postule maintenant et construisons l’avenir ensemble.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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