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Cyrculia Capital Inc.
Nouveau

Responsable de la paie et comptable

561, rue Lindbergh, Laval,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Cyrculia Capital Inc., société mère de plusieurs entreprises environnementales, est une entreprise de type « holding opérationnel » de la région de Montréal qui pour vision de regrouper et soutenir des organisations qui adhèrent aux principes de l’économie circulaire afin d’être un guichet unique offrant une gamme complète de produits et services environnementaux. Cyrculia Capital Inc., recherche des candidats (es) pour pourvoir un poste de comptable à son bureau de Laval.

Nous cherchons une personne responsable ayant un grand sens d’initiative et d’autonomie. Une personne désirant travailler au sein d’une entreprise ayant des valeurs sociales et environnementales importantes. Le comptable fera partie d’une équipe qui relève directement de la Cheffe comptable de l’entreprise.

Chez Cyrculia, on croit que la diversité des parcours et des perspectives rend nos entreprises plus fortes.

Nos équipes réunissent des personnes issues de milieux variés, incluant des individus en réinsertion sociale ou professionnelle, qui contribuent chaque jour à bâtir une société plus verte et plus humaine.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux, où chacun et chacune peut se développer pleinement, peu importe son origine, son genre, son âge, sa situation ou son expérience.

TÂCHES
  • Tâche principale : Préparation des paies et suivi avec le système de paie (125 à 150 employés) ;
  • Produire les documents de fin d’année (T4/T4A/R1 + Déclaration des salaires + Sommaire 1) ;
  • Coordonner avec le service des ressources humaines pour assurer l’exactitude des données des employés ;
  • Suivi des ententes salariales et contrôle des conditions individuelles ;
  • Traitement des assurances collectives et du REER collectif ;
  • Administrer le régime d'avantages sociaux complémentaire ;
  • Participer à la création des dossiers de comptabilité et d’archivage pour chaque année fiscale ;
  • Participer aux différents projets spéciaux du département;
  • Participer aux conciliations bancaires et VISA mensuelles ;
  • Assister la Cheffe comptable dans la gestion du département de la comptabilité ;
  • Participer à la préparation des budgets annuels de chaque société ;
  • Participer à la préparation des rapports financiers intérimaires et réalisation des suivis mensuels ;
  • Participer aux activités de fin d'année pour la paie et s’assurer de la conformité du processus et du respect des délais ;
  • Participer à l’intégration, aux tests et à l’implantation des améliorations, de l’interface et des mises à jour fiscales du système de paie ;
  • Toutes autres tâches connexes.

PARTICULARITÉS DU POSTE
  • Contrat permanent ;
  • 37,5 heures par semaine ;
  • Conditions salariales selon les compétences et l’expérience ;
  • Lieu de travail principal : Laval.
  • Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d’arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Compétences recherchées

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Connaissance du cycle comptable relativement à la paie ;
  • Connaissance et expérience des dossiers de fin de mois et annuel ;
  • Être à l’aise de collaborer à la comptabilité de plusieurs compagnies ;
  • Connaissance du logiciel SAGE 50 ;
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
  • Capacité de planification et d’organisation du travail ;
  • Avoir le sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur et souci du détail ;
  • Avoir la capacité de gérer les priorités et résistance au stress.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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