Mécanicien

Cultures Gen-v Inc est l’un des plus grands producteurs de légumes en serre au nord-est de l’Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 30 ans, nous avons maintenant plus de 30 hectares de serre sur plus de 4 sites de production à travers le Québec.

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien qui est polyvalent, dynamique, professionnel et sachant s'adapter rapidement pour se joindre à l'équipe! La personne titulaire de ce poste est principalement responsable d’effectuer la maintenance préventive et la réactive des bâtiments et des équipements des serres.

Cette section a pour but de décrire les tâches reliées à l’emploi ainsi que les résultats attendus.

• Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances et aviser le chef d’équipe de la maintenance des résultats;
• Exécuter les travaux de maintenance et de réparation au niveau électriques et mécaniques qui sont requis sur les machines et équipements de la compagnie à la demande du chef d’équipe de la maintenance;
• Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien de machinerie, d’équipement et de bâtiment industriel selon le calendrier de maintenance préventive établie;
• Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
• Assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer.
• Se servir d'outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines;
• Effectuer de la soudure au besoin selon la tâche à effectuer;
• Faire de la plomberie au besoin selon la tâche à effectuer;
• Avec l’aide du logiciel GMAO, regarder les travaux à effectuer de manière quotidienne;
• Compléter un rapport sur le logiciel GMAO lorsque le travail est fini;
• Être disponible en rotation pour semaine de garde (alarmes 24/7).
• Assurer la propreté des lieux de travail;
• Respecter les horaires et les demandes du chef d’équipe de la maintenance;
• Travailler de façon sécuritaire.

La personne titulaire de ce poste peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes.

Cette section a pour but de décrire les compétences et aptitudes que doit avoir un candidat pour être sélectionné. La méthode de description est basée sur l’évaluation à 4 facteurs de la CNESST pour l’équité en emploi.

Formation : Diplôme d’étude professionnelles (D.E.P) qui s’acquiert au secondaire avec un ou deux années de spécialisation

Expérience : D’un an à moins de trois ans.

Certification : Avoir une carte de compétence de cariste valide.

• Cet emploi n’exige pas de rédaction ou n’exige de remplir que des formulaires standards.
• Cet emploi requiert peu ou pas de calcul.
• Le maintien des connaissances et des habiletés est quelque peu important pour cet emploi. Les connaissances et les habiletés sont maintenues à jour en effectuant les taches liées à l’emploi et par des activités supplémentaires de formation qui sont faites durant les heures de travail, telles que lire des publications qui sont reliées à l’emploi, se tenir au courant des tendances et des sujets d’actualité dans son domaine d’activité, et participer au besoin à des sessions de formation.
• Cet emploi exige un niveau de coordination musculaire et de dextérité manuelle particulier ou la précision est essentielle mais non la vitesse.

• Connaissance en maintenance préventive et corrective;
• Connaissance en mécanique;
• Savoir apporter un appui technique a différents services;
• Sens de l’organisation;
• Capacité d’analyse;
• Esprit d’équipe;
• Qualités relationnelles;
• Autonomie.