Vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique dans une entreprise en pleine expansion et pleine de projets stimulants? Les Serres Royales sont à la recherche d’un chef de culture adjoint. À qui la chance de se joindre à l'équipe d'une entreprise locale où l'évolution rime avec passion?
Missions et responsabilités
Sous la supervision du chef de culture, le chef de culture adjoint aura la responsabilité de la serre, de la croissance des plants et des tâches serricoles. Il devra s’occuper également de la gestion du personnel, du phytosanitaire, de la fertilisation, des irrigations et la récolte.
- Suivi quotidien du climat et des irrigations;
- Assure la gestion phytosanitaire de la culture;
- Planifie, encadre et dirige le travail des techniciens de serre;
- Contrôler l’exécution de toutes les tâches/travaux effectués dans les serres et communiquer son analyse des résultats au chef de culture;
- Contrôler, à tous les jours, le fonctionnement adéquat de tous les équipements de production (chauffage-ventilation, système de contrôle du climat et de l’irrigation, pompes, filtres, cages aspirantes, chariots, etc.;
- Faire la collecte hebdomadaire des indicateurs de performance et les analyses;
- Assister le chef de culture dans la réalisation des objectifs de production;
- Remplace au besoin le chef de culture lors de ses absences;
- Contrôler à tous les jours la réalisation du programme de production retenu;
- Contrôler l’exécution de toutes les tâches/travaux effectués dans les serres et communiquer son analyse des résultats au chef de culture;
- Contrôler, à tous les jours, le fonctionnement adéquat de tous les équipements de production (chauffage-ventilation, système de contrôle du climat et de l’irrigation, pompes, filtres, cages aspirantes, chariots, etc.);
- Faire la collecte hebdomadaire des indicateurs de performance et les analyses;
Gestion de l’équipe :
- S’assurer que toutes les tâches soient effectuées par le personnel conformément au programme de production et au moment souhaité;
- Adhérer, informer et expliquer la mission, les valeurs et les objectifs de la compagnie pour le personnel sous son autorité;
- Évaluer, une fois par année et plus régulièrement si requis, la performance, la qualité du travail et le comportement des personnes sous son autorité;
- Former les personnes sous son autorité à remplir adéquatement et efficacement leurs fonctions en rapport avec les techniques de travail. Peut être appelé à collaborer à l’élaboration de programmes de formation et dispenser des séances de formation aux personnes concernées;
- Développer et supporter ses employés dans leurs responsabilités de gestionnaires et de collaborateur en mode (coach);
- Collaborer avec les gestionnaires sous son autorité, rencontrer ses employés au moins une fois par semaine pour les informer sur l’évaluation de la production et des opérations, les nouvelles procédures, ainsi que des prévisions de production et des besoins requis pour réaliser le travail pour les prochaines semaines (voir venir sur les 3 prochains mois)
Administration :
- Fournir les informations et analyses demandées par le chef de culture;
- Coordonner l’équipe de gestion et informer les gestionnaires de l’état de la production, des problèmes, des priorités d’intervention, des objectifs à atteindre, des prévisions de production (quantité et qualité) et des besoins requis pour réaliser le travail pour les prochaines semaines.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en agronomie ou l’équivalent;
- Connaissance du français et de l’anglais, l’espagnol est un atout;
- Connaissance de l’environnement Windows, Excel et Word, Priva et Solane;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Compétences requises :
- Planifier;
- Leadership d’expertise;
- Engagement;
- Esprit d’analyse;
- Orienté-résultat;
- Gérer son temps;
- Diriger;
- Former;
- Bonne communication;
- Le travail exige une endurance à un niveau de chaleur relativement élevé et une endurance physique;
- Être en mesure de réaliser des travaux sur des chariots en hauteur;
- Doit être disponible à travailler en dehors des heures normales de travail (soir et fin de semaine)
