Sexologue - Aire ouverte

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, de consultation, d'analyse et d'évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d'intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d'aide.

Présentation de l'aire ouverte et fonctions spécifiques

La Direction des programmes sociaux déploie actuellement le projet Aire ouverte qui vise à offrir des services aux jeunes de 12 à 25 ans vivant certaines difficultés, qui sont en situation de vulnérabilité, de défavorisation, d’exclusion sociale ou qui sont marginalisés et qui hésitent à faire appel aux services du RSSS. L’offre de services touche principalement les difficultés psychosociales, les difficultés d’intégration sociale, scolaire ou professionnelle de santé mentale, de dépendance, d’adaptation (transition vers l’âge adulte) et de santé physique comme la santé sexuelle.

Le déploiement d’Aire ouverte s’inscrit dans la mise en place ou la consolidation d’un réseau de services intégrés, en co-construction avec les jeunes, les parents et l’ensemble des partenaires communautaires et institutionnels, et vise l’adaptation des services à plusieurs niveaux, de nouvelles façons de faire (plages horaires flexibles, consultations sans rendez-vous, services près des milieux de vie, etc.), ainsi qu’un accès garanti et facile à des soins et à des services de proximité dans un environnement orienté vers les jeunes et dans un lieu autre que les services habituels. L’offre de services inclut une gamme de services de la promotion-prévention au rétablissement.

Sous la supervision du chef des programmes sociaux de Chibougamau et de Chapais et de la coordonnatrice Aire ouverte chargée du déploiement d’Aire ouverte, le sexologue fera partie de l’équipe clinique du site d’Aire ouverte situé à Chibougamau.

Dans le cadre de cette offre de services novatrice, elle assumera la responsabilité d’un ensemble de services axés sur l’accueil, l’accompagnement et le rétablissement d’une clientèle de jeunes de 12 à 25 ans et de leur entourage

Aptitudes et attitudes

• Bonnes connaissances des différentes problématiques vécues par les jeunes de 12 à 25 ans et intérêt marqué pour le travail avec la clientèle 12-25 ans;
• Bonnes connaissances sur les problématiques liées à la santé mentale et la santé sexuelle;
• Bonnes connaissances des ressources communautaires et institutionnelles pouvant être appelées à intervenir auprès de la clientèle de 12 à 25 ans;
• Bonnes connaissances en informatique et des modalités des réseaux sociaux utilisés par les jeunes;
  
• Capacité d’intervenir dans un continuum d’intervention : prévention-promotion, intervention, réadaptation, liaison (navigateur de services);
• Capacité d’initiative et d’autonomie;
• Tolérance face à l’ambiguïté, adaptation rapide face aux imprévus et flexibilité dans les interventions;
• Capacité d’intervenir aisément dans des situations complexes ou en situation de crise;
  
• Communication interpersonnelle (facilité à entrer en relation rapidement avec les jeunes, à s’exprimer clairement et à écouter les divers auditoires, développer des liens de confiance auprès des jeunes et des partenaires);
• Leadership mobilisateur tant auprès des jeunes que des partenaires communautaires ou du réseau;
• Capacité de collaboration interprofessionnelle et de partenariat;
• Capacité à animer des groupes et des activités collectives;
• Capacité à analyser avec efficacité, rigueur et jugement les situations en ayant une vision systémique;
  
• Capacité à démonter de la créativité dans les méthodes d’intervention et à prendre des initiatives;
• Faire preuve de bienveillance, de respect, de diplomatie et d’ouverture face à la réalité de la clientèle visée;
• Avoir une vision et une approche centrées sur les besoins de la clientèle (capacité à accompagner les jeunes dans leur cheminement, à adapter ses interventions, à s’évaluer de façon continue et à se réajuster lorsque requis, et ce, toujours en considérant le rythme et le développement des usagers);
• Faire preuve d’une bonne gestion de soi (à maîtriser ses émotions, à se faire confiance et à demeurer calme, et ce, même en situation plus complexe, et faire preuve d’introspection).

Profil recherché et exigences

• Détenir un baccalauréat en sexologie;
• Être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec;

*Être disponible à travailler occasionnellement selon un horaire atypique (en fonction des besoins des jeunes ou de leur réalité).

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.