Description
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du mandat agit à titre de chargé de projet pour l’implantation du dossier clinique informatisé Cristal-Net. Elle maîtrise le processus de réorganisation du travail et est capable de gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques. Elle assure un rôle-conseil en fournissant l’expertise requise et le soutien aux directions. Elle effectue également du coaching auprès des équipes de travail concernées par la gestion du projet. Elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l’animation, du soutien à l’implantation et de l’évaluation du projet.
Durée de l'affectation : 30 mois
Profil recherché et exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
- Détenir une formation en gestion de projet combinée à une expérience spécifique est souhaitable;
- Une formation en systèmes d’information est souhaitable;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui concerne les systèmes d’information utilisés dans le réseau serait un atout.;
- Détenir un permis de conduire valide au Québec.
Profil de compétences :
- Communication organisationnelle et individuelle;
- Gestion de la performance;
- Leadership mobilisateur;
- Collaboration et partenariat;
- Orientation clientèle;
- Gestion de projet;
- Créativité et innovation.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Réf. : 2023-1565-0187 (7000-1565-027 A)
