Description
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Fonctions spécifiques
Sous l’autorité de l’adjointe à la présidente-directrice générale et dans un esprit de collaboration avec les équipes, le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre d’actions visant l’implantation du Bureau de partenariat de l’expérience patient au sein de l’organisation. Il actualise la stratégie de mise en œuvre de développement et de maintien de l’approche de partenariat dans l’évolution des pratiques cliniques transversales et dans un contexte d’interdisciplinarité. Il assure également le suivi du programme de soutien aux organismes communautaires selon les conventions de soutien financier auprès des organismes communautaires reconnus en santé et services sociaux. Enfin, la personne soutient la direction dans son mandat de responsabilité populationnelle selon les dossiers prioritaires.
La personne aura les mandats suivants :
- Approche partenaires de soins
- Programme de soutien aux organismes communautaires
Aptitudes et attitudes
Compétences recherchées :
- Connaissance du cadre légal applicable au réseau de la santé et des services sociaux;
- Connaissance des composantes du milieu communautaire;
- Connaissance en méthodes de recherche qualitative et quantitative;
- Compétences informatiques générales (Suite Microsoft Office).
Qualités recherchées :
- Être orienté vers le client;
- Être proactif;
- Esprit d’analyse et de résolution de problème;
- Habiletés de communication écrite et parlée;
- Capacité de travailler en équipe et leadership mobilisateur;
- Esprit systématique et rigueur;
- Savoir gérer les priorités, bonne organisation de son travail;
- Diplomatie, autonomie, bon jugement.
Profil recherché et exigences
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
