Technicien de maintenance

Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients.

Sous l’autorité du Vice-président exploitation, vous serez responsable de l’installation, de l’entretien et des réparations pour l’ensemble de nos bureaux, hébergements et bateaux.

Lors d’une journée de travail, vous serez amené à :

• Réaliser les installations d’équipements divers (tablette murale, miroir, pare-haleine, etc.).
• Effectuer les livraisons de céramiques, bois, équipements, etc.
• Déterminer les causes des problèmes et faire les réparations nécessaires.
• Effectuer les commandes de matériel.
• Appliquer les plans et devis.
• Plâtrer et peinturer.
• Aider les opérations dans leurs travaux mineurs.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Nous vous promettons un environnement de travail stimulant où l’ambiance familiale est au centre de nos relations de travail !

Ce que nous offrons :

Nous offrons des conditions très compétitives, mais on ne croit pas que cela suffit pour vous rendre heureux à long terme. Voici ce qui fait le bonheur des employés chez Croisières AML :

• Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente.
• Travailler dans un milieu qui favorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe.
• Avoir la possibilité de travailler dans un milieu qui valorise son environnement.

Nous offrons aussi :

• Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner !
• Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 3@5, etc.).
• Emploi permanent : Du lundi au vendredi et à temps plein (40h/semaine).
• Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur.
• REER collectif.
• Programme de remboursement de dépenses.
• Équipements de travail et van fournis.
• Rabais sur l’ensemble des produits AML et voyages AML.
• 2 semaines de vacances et 2 semaines de congés pour la période des Fêtes.
• 6 journées de congés maladies ou mobiles.