Agent(e) en soutien technique et pédagogique - St-Isidore, Ste-Hénédine et Frampton

CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce

LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !

Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.

Voici ce que nous avons à vous offrir :

• Un milieu de vie valorisant et enrichissant;

• Un climat de collaboration et d’entraide;

• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;

• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;

• Nous sommes certifiés CPE durable;

• Nous sommes certifiés Concilivi;

• Salaire selon les échelons du ministère de la famille)

• Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail;

• 6 jours de maladies;

• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans;

• Formation continue ;

• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;

• Régime d’assurance collective;

Responsabilités associées au poste :

Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.

• Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers;

• Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi;

• Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants;

• Évaluer le personnel avec l’outil CLASS

• Participer aux réunions de professionnels;

• Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin.

• Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés.

• Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles.

• Participe aux réunions des agents(es).

• Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges.

• Donner des formations aux besoins.

• Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation.

• Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité.

• Participer aux réunions d’équipe.

• Rédiger des rapports.

• Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation.

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.

Exigences recherchées :

• Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,

• Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.

• Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.

• Assurer un leadership de continuité.

• Excellente connaissance du développement du langage des enfants.

• Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.

• Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.

• Connaissance des Lois et Règlements des CPE. P

• Excellent français parlé et écrit.

• Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.

• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.

• Expérience en petite enfance un atout.

• Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin)

Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences

Pour postuler :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse courriel direction@becqueepommiers.com. Seules les candidatures retenues seront contactées