ASSISTANT(E) GÉRANT(E) DÉPANNEUR
COVRIS COOPÉRATIVE
3800 Boul Bécancour,, Bécancour,QC- Salaire 16.50 à 19.00 $ par heure selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour , Fin de semaine
- Publié le 4 avril 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Tu cherches un emploi qui te permettra de te mettre en valeur par ton implication et ton expertise, Covris Coopérative est à la recherche d’un assistant gérant avec le profil d’expérience acquis en entreprise.
Rôle
Sous l’autorité immédiate du gérant dépanneur ou superviseur adjoint, l’assistant-gérant (e) assure le bon fonctionnement du dépanneur tant sur l’aspect transactionnel qu’organisationnel.
Voici les tâches qui te seront confiées :
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes;
- Effectuer les paiements des clients à la caisse;
- Offrir un service de qualité;
- Supporter les activités de gestion d’inventaire;
- Préparer les commandes et en faire la réception;
- Contrôler les rapports de balancement de caisses;
- Supporter la gestion des opérations et des ressources humaines;
- Toutes autres tâches connexes.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.
Ce que nous offrons :
- Un environnement décontracté et collaboratif;
- Des vacances octroyées en fonction de votre expérience;
- Des congés de maladies et des congés mobiles;
- Une gamme complète d’avantages-sociaux, dentaires, médicaux et invalidité;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences techniques :
- DEP ou DES avec expérience pertinente;
- 2 ans et plus, d’expérience;
- Avoir de l’expérience en gestion de personnel et service à la clientèle.
Compétences relationnelles :
- Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
- Orienté vers les résultats et le service clients;
- Autonomie;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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