VP, Technologie de l'information

En tant que vice-président.e des TI chez Coveo, tu seras responsable de la supervision de tous les aspects de nos technologies de l'information, en veillant à ce qu'elles s'alignent sur nos objectifs d'affaires et les accélèrent. En mettant l'accent sur la fiabilité, la collaboration et la priorisation, tu montreras un engagement profond et exemplaire pour l'excellence et la sécurité dans toutes les facettes de nos opérations informatiques.

Coveo est à l'avant-garde de la livraison d'expériences digitales hors du commun grâce à notre plateforme de pointe alimentée par l'IA. Notre suite technologique englobe la recherche sémantique, la personnalisation unifiée, les recommandations IA et la Génération de Réponses, permettant aux entreprises du monde entier de redéfinir la manière dont elles interagissent avec leurs clients.

Si tu travailles chez Coveo, tu collabores avec une équipe brillante dans une industrie en plein essor pour une entreprise fièrement canadienne fondée à Québec. En tant que membre de l'équipe de gestion, tu utiliseras ton influence pour apporter des décisions stratégiques qui continuent de diriger l'entreprise dans la bonne direction.

• Diriger, encadrer et développer une équipe informatique performante qui se soucie du client et qui maintient une excellente collaboration avec tous les départements. Les TI doivent être l'incarnation d'un excellent service à la clientèle et d'une collaboration interfonctionnelle au profit de tous les employé.e.s de Coveo.
• Pousser le développement et l'exécution d'une stratégie informatique de pointe qui soutient les objectifs d'affaires de Coveo, en mettant l'accent sur l'innovation, l'efficacité et l'évolutivité. Prioriser et plaider pour l'adoption de technologies et pratiques pouvant apporter une valeur ajoutée à l'entreprise.
• Contribuer activement et mener l'exécution de la stratégie de sécurité corporative de Coveo, en assurant une protection robuste contre les menaces émergentes et en s'alignant sur les meilleures pratiques de l'industrie.
• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue au sein du département informatique. Mettre en place des processus structurés et des normes pour améliorer la fiabilité des systèmes, la sécurité des données et la satisfaction des utilisateurs.trices.
• Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les coûts opérationnels et accroître l'efficacité à travers toutes les opérations TI sans compromettre la qualité ni la sécurité. Examiner et optimiser régulièrement les dépenses TI et l'allocation des ressources.

• Un minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion TI senior, de préférence dans une entreprise de technologie ou de logiciel, avec un historique prouvé de développement et d'exécution de stratégies TI soutenant la croissance des affaires et l'innovation.
• Une expérience extensive dans la gestion de l'exécution de stratégies de sécurité corporatives, avec une compréhension approfondie des tendances et meilleures pratiques en cybersécurité.
• De fortes compétences en gestion, et la capacité d'inspirer et de motiver les équipes à atteindre l'excellence en service client ainsi que d’assurer une collaboration sans faille à travers l'organisation.

• D'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de prise de décision. Tu dois être habile dans la priorisation et l'allocation des ressources dans un environnement à rythme rapide.
• Une capacité naturelle à s'adapter et à changer de direction dans un environnement qui évolue rapidement et un bon sens de quand la structure est nécessaire et comment mettre en place les bons processus.
• Une capacité démontrée à gérer efficacement les budgets et à conduire l'efficacité opérationnelle, avec un œil aiguisé pour identifier les opportunités de réduction des coûts.

Envoie-nous ton C.V, nous aimerions te rencontrer ! Si ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases, ce n’est pas grave; la passion est un vrai moteur et nous savons que les compétences sont transférables.

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Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler sans tenir compte par exemple, de l'âge, du sexe, du handicap, des lacunes dans le CV, de l'origine nationale ou ethnique. Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps.