Description
Tu aimes appliquer ta créativité et ton bon jugement pour soutenir les leaders d'entreprise face à leurs défis humains ? Tu ressens une grande satisfaction à voir ton travail aider à structurer et accélérer progressivement l'entreprise pour qu'elle se concentre sur ses objectifs les plus pressants ? Ça semble être le bon endroit pour t'épanouir !
À quoi ressemble le quotidien de ce rôle ?
En tant que PARH, tu seras la personne de confiance pour conseiller les dirigeant.e.s seniors de tes unités d'affaires (Services globales). Tu travailleras en collaboration avec eux pour favoriser l'efficacité organisationnelle et une culture de haute performance. Tout en élaborant et en mettant en œuvre la stratégie en matière RH qui permet d'atteindre leurs objectifs commerciaux.
De plus, tu devras :
- Développer des partenariats solides et de confiance avec les dirigeant.e.s seniors de ton unité d'affaires.
- Gérer le développement des talents, depuis les cycles d'évaluation jusqu'à l'identification des meilleurs talents, en passant par l'élaboration de plans de carrières et la planification de la relève, ainsi que la gestion de la performance.
- Développer et renforcer le leadership grâce à des initiatives d’accompagnement, de conseils et de formation.
- Utiliser les données pour surveiller et diagnostiquer les problèmes à la source. Gérer les taux de roulement.
- Représenter les intérêts et les préoccupations de ton unité d'affaires tout en collaborant avec le reste des RH et de l’entreprise.
- Tu dirigeras la mise en œuvre de programmes, de politiques et d'initiatives d'entreprise en mettant l'accent sur la gestion du changement au sein de ton unité d'affaires.
- Contribuer directement à certains projets de transformation interdépartementaux.
- Respecter notre philosophie de rémunération et veiller à ce que l'équité interne soit respectée.
Es-tu prêt.e à vivre la culture Coveo ?
Tu souhaites nous rejoindre, car tu es enthousiaste à l'idée de relever les défis importants en RH qui accompagnent la croissance rapide dans l'industrie. Tu seras frappé.e par notre culture, et tu deviendras rapidement l'un.e de ses plus grand.es promoteur.trice. Par-dessus tout, c'est l'autonomie que nous te donnerons et l'impact de tes projets qui garantiront ton épanouissement.
Si cela te parle, voici ce que nous recherchons :
- De l'expérience avérée en tant que professionnel.le RH senior. Être un.e partenaire d’affaires performant.e est naturel pour toi.
- De l'expérience dans une grande entreprise ou une organisation en croissance. Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte, ni de faire preuve de débrouillardise lorsque nécessaire.
- Ton bon jugement et ta capacité à diagnostiquer efficacement les problèmes sont tes atouts les plus solides.
- Tu veux construire, pas seulement appliquer ce qui existe déjà.
- Être autonome, flexible, avoir de la créativité.
- Une excellente capacité à communiquer de manière forte et diplomate, à la fois en anglais et en français. Cela sera essentiel pour communiquer avec tes parties prenantes en Amérique du Nord et en Europe.
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Envoie-nous ton CV ! Même si ton parcours ne coche pas toutes les cases ci-dessus, envisage tout de même de postuler.
Joins la Coveolife !
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer, sans égard à - par exemple - l'âge, le genre, une situation de handicap, la situation nationale ou ethnique ou encore un CV discontinu.
